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[多项选择]员工素质测评标准表示的形式包括（）。
A. 评语短句式
B. 客观语句式
C. 方向指示式
D. 专管提问式
E. 设问提示式
[单项选择]员工素质测评体系的横向结构不包括（）。
A. 结构性要素
B. 行为环境要素
C. 测评指标要素
D. 工作绩效要素
[多项选择]（）能够引起员工素质测评结果的误差。
A. 晕轮效应
B. 感情效应
C. 参评人员训练不足
D. 近因误差
E. 测评指标选择不当
[单项选择]在员工素质测评标准体系的纵向结构要素中，（）是对测评内容的明确规定。
A. 测评对象
B. 测评主体
C. 测评指标
D. 测评目标
[单项选择]以摸清情况，了解测评对象的优势和不足为目的的员工素质测评类型是（）。
A. 选拔性测评
B. 考核性测评
C. 开发性测评
D. 诊断性测评
[单项选择]在员工素质测评中，（）是先定性描述再定量刻画的量化形式。
A. 次量化
B. 二次量化
C. 类别量化
D. 模糊量
[单项选择]企业员工素质，主要包括文化素质、道德素质及（）
A. 心理素质
B. 人文素质
C. 政治素质
D. 身体素质
[单项选择]企业的员工素质，主要包括文化素质、心理素质及（）。
A. 道德素质
B. 身体质量
C. 政治素质
D. 人文素质
[单项选择]优秀员工素质要求不包括（）
A. 知道别人对他的期望
B. 知道自我的期望
C. 相信自己没有做不了的工作
D. 知道从哪里获取帮助
[单项选择]根据职位或职务对员工素质、能力的需要，挑选合适的人去从事该职位或职务工作。是员工调配中的哪项原则。（）
A. 用人所长，容人所短
B. 因事设人
C. 协商一致
D. 照顾差异
[多项选择]适应能力一般包括对内外环境条件的适应能力以及和（）.
A. 应急能力
B. 系统
C. 器官
D. 对疾病的抵抗力
[单项选择]测评认证不包括（）
A. 产品认证
B. 系统安全认证
C. 从业人员资质认证
D. 完整性认证
[单项选择]一般能力包括（）。
A. 观察力、理解力、记忆力
B. 观察力、计算能力、思维能力
C. 理解力、计算能力、思维能力
D. 理解力、音乐能力、记忆力
E. 思维能力、音乐能力、记忆力
[单项选择]个人测评分析中包括（）
A. 专业知识
B. 能力
C. 个人特质
D. 以上都包括
[多项选择]一般职业能力测试包括（）等能力测验。
A. 思维应急能力
B. 智力反应能力
C. 逻辑推理能力
D. 阅读理解能力
E. 手眼协调能力
[填空题]构件的承载能力一般包括强度、刚度和（）三个方面。
[单项选择]人的一般能力不包括（）
A. 观察力
B. 注意力
C. 思维能力
D. 绘画能力
E. 想象能力
[单项选择]影响人际关系的因素包括：管理者素养、管理艺术、员工素质以及（）。
A. 冲突
B. 人员之间的沟通
C. 干群对立
D. 分配不均
