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[单项选择]根据职工工资等级所示的工资额，按实际劳动时间来计算并支付报酬的工资形式是（）。
A. 计件工资
B. 计时工资
C. 浮动工资
D. 结构工资
[单项选择]计时工资以劳动时间来计算报酬，前提条件是（）。
A. 职工工资等级标准合理
B. 职工自愿接受等级标准
C. 全体职工一个标准
D. 工作时间可长可短
[单项选择]用于计算职工未休年假工资报酬的日工资收入是指（）。
A. 用人单位支付其未休年假工资报酬前12个月剔除加班工资后的月平均工资
B. 用人单位支付其未休年假工资报酬前12个月的月平均工资
C. 用人单位支付其未休年假工资报酬前一个月剔除加班工资后的工资
D. 用人单位支付其未休年假工资报酬前一个月工资
[判断题]以实物形式支付的报酬，不应列入工资总额的计算范围。
[判断题]工资总额的计算原则应以直接支付给职工的全部劳动报酬为根据。
[判断题]安排劳动者延长工作时间时，企业应支付不低于工资150%的工资报酬。
[多项选择]计税工资是指计算企业所得税时，准予扣除的工资标准，它包括的项目有（）。
A. 浮动工资
B. 各类补贴
C. 各类津贴
D. 奖金
[单项选择]工资形式是按工资等级制度所规定的劳动标准和报酬标准，计算职工实际劳动量和应得的工资，是（）有机结合的方式。
A. 劳动与产量
B. 工时与质量
C. 产量与报酬
D. 劳动与报酬
[单项选择]休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的（）的工资报酬。
A. 100%
B. 150%
C. 200%
D. 300%
[单项选择]市场经济对企业工资制度的基本要求是劳动报酬要（）。
A. 货币化、工资化
B. 统一化、平均化
C. 复杂化、规范化
D. 简单化、多样化
[判断题]工资包含的各种工资项目以及相应的计算公式的设置，可以说是工资初始设置的一个重要内容。企业应按照工资制度的规定进行设置。
[判断题]在计算企业所得税时，纳税人支付给职工的工资，包括工效挂钩工资和临时工工资，应按照计税工资扣除。
[判断题]工资分摊是指对发生的工资费用进行工资总额的计算、分配及各种经费的计提。
[多项选择]设置工资项目是计算工资的基础，包括（）。
A. 项目名称
B. 项目币种
C. 数据长度
D. 小数位数
[单项选择]计算投资报酬率时，其经营资产计价是采用（）
A. 原始价值
B. 帐面价值
C. 评估价值
D. 市场价值
[多项选择]企业采用岗位技能工资制度下，职工工资组成有（）。
A. 基本工资
B. 浮动工资
C. 岗位（职务）工资
D. 辅助工资
E. 技能工资
[单项选择]工资管理模块包含输入工资变动数据，计算工资、汇总工资、输出工资等功能，它的凝聚类型属于（）。
A. 偶然凝聚
B. 时间凝聚
C. 数据凝聚
D. 功能凝聚
[单项选择]下列用人单位应支付不低于工资150%的工资报酬的情形是（）。
A. 在标准工作日内安排劳动者延长工作时间的
B. 休息日安排劳动者工作又不能安排补休的
C. 法定休假日安排劳动者工作的
D. 春节安排劳动者工作的
