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[简答题]简述在劳动力需求不变情况下，劳动力供给的变动对劳动力市场均衡的影响。
[单项选择]同时考虑商品市场，货币市场，和劳动力市场均衡的模型是什么？（）
A. 有效需求决定模型
B. IS-LM模型
C. AD-AS模型
D. AE模型
[单项选择]某地区软件开发人员的劳动力市场目前处于均衡状态，且在未来几年中，软件开发行业的劳动力需求不会出现太大变化，但是在前些年计算机热中报考计算机专业的大批大学毕业生即将进入该地区劳动力市场，这种情况可能导致该地区软件开发人员（）。
A. 工资率有所下降，就业量会有所上升
B. 工资率会有所上升，就业量会有所下降
C. 工资率和就业量均上升
D. 工资率和就业量均下降
[判断题]劳动力市场均衡的第二个意义表现在即使是同质的劳动力，在不同的地区和行业也会有工资差异。
[多项选择]促进劳动力市场实现均衡可以（）
A. 优化社会资源配置
B. 缩小收入差距
C. 提高劳动参与率
D. 实现充分就业
[多项选择]某城市汽车生产工人的劳动力市场当前处于均衡状态，汽车生产工人的市场工资率为25元/小时，但由于该市最近增加了两家新的汽车生产厂，导致当地对汽车生产工人的劳动力需求出现了大规模增长，由于劳动力供给短期内无法快速增长，因此，该市很可能会出现的情况有（）。
A. 汽车生产工人劳动力市场的均衡工资水平会上升
B. 汽车生产工人劳动力市场的均衡工资水平会大幅度下降
C. 汽车生产工人劳动力市场的均衡就业量会上升
D. 汽车生产企业只要支付25元/小时的工资就能够满足自己的劳动力需求
E. 汽车生产企业要想获得足够的劳动力，就必须支付25元/小时以上的工资
[多项选择]劳动力市场非均衡具体表现包括（）
A. 劳动力短缺
B. 劳动力过剩
C. 劳动参与率低
D. 自愿型失业
[判断题]劳动力市场处在劳动力供求平衡状态时也会存在摩擦性失业。
[多项选择]在多维劳动力市场静态均衡过程中（）
A. 劳动力会从利润率低的市场流向利润率高的市场
B. 劳动力会从工资率低的市场流向工资率高的市场
C. 最终会使各个劳动力市场的工资率相等
D. 最终会使各个劳动力市场实现新的均衡
[单项选择]在劳动力市场动态均衡模型中，动态均衡无法达到的条件是（）
A. 劳动力供给弹性大于劳动力需求弹性
B. 劳动力供给弹性小于劳动力需求弹性
C. 劳动力供给弹性等于劳动力需求弹性
D. 工资率的波动对劳动力供给量的影响越来越小
[简答题]什么是内部劳动力市场？企业内部劳动力市场与外部劳动力市场相比有什么特征？企业内部劳动力市场有什么意义？
[单项选择]按照帕廷金的四个市场模型，劳动力市场的均衡是由（）决定的。
A. 实际工资率和资本设备存量
B. 名义工资率和资本设备流量
C. 充分就业条件下的实际国民收入
D. 整个实际货币余额存量
[单项选择]假设劳动力需求曲线不变，在居民家庭生产率下降的时候劳动力市场形成新的均衡，下列对新的均衡点的表述正确的是（）
A. 新的均衡工资>原来的均衡工资，新的均衡就业量>原来的均衡就业量
B. 新的均衡工资<原来的均衡工资，新的均衡就业量<原来的均衡就业量
C. 新的均衡工资>原来的均衡工资，新的均衡就业量<原来的均衡就业量
D. 新的均衡工资<原来的均衡工资，新的均衡就业量>原来的均衡就业量
[单项选择]假设劳动力供给曲线不变，在经济繁荣的时候劳动力市场形成新的均衡，下列对新的均衡点的表述正确的是（）
A. 新的均衡工资>原来的均衡工资，新的均衡就业量>原来的均衡就业量
B. 新的均衡工资<原来的均衡工资，新的均衡就业量<原来的均衡就业量
C. 新的均衡工资>原来的均衡工资，新的均衡就业量<原来的均衡就业量
D. 新的均衡工资<原来的均衡工资，新的均衡就业量>原来的均衡就业量
[多项选择]劳动力市场是比较典型的非均衡市场的主要原因有哪些（）
A. 工资的刚性使价格机制往往不能在劳动力市场上充分发挥作用
B. 劳动力需求的数量除受工资调节外，还要受产品市场需求的调节
C. 劳动力需求的数量受人的主观偏好调节
D. 劳动力需求的数量受财富总量和社会心理等因素的调节
[多项选择]供求均衡工资论认为，决定劳动力市场工资和就业均衡水平的因素有（）
A. 劳动力供给
B. 劳动力需求
C. 劳动力受教育程度
D. 劳动力层次
E. 劳动力素质
[单项选择]在劳动力市场动态均衡模型中，“蛛网不稳定条件”是指（）
A. 劳动力供给弹性小于劳动力需求弹性
B. 劳动力供给弹性大于劳动力需求弹性
C. 劳动力供给弹性等于劳动力需求弹性
D. 劳动力供给弹性等于边际替代率
[判断题]劳动力市场划分理论认为在主要劳动力市场和次要劳动力市场，教育与工资都具有显著的正相关。
