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[多项选择]根据《女职工劳动保护特别规定》附录，规定了女职工在（）禁忌从事的劳动范围。
A. 经期
B. 孕产期
C. 哺乳期
D. 更年期
[多项选择]由于女职工特殊的生理条件，劳动法对女职工的劳动保护内容具体规定了女职工禁忌劳动的范围、女职工（）期的保护。
A. 经期
B. 孕期
C. 产期
D. 患病期
E. 哺乳期
[简答题]《女职工禁忌劳动范围的规定》是根据《女职工劳动保护规定》的要求，为保护什么制定的？
[单项选择]女职工劳动保护规定都有哪些？（）
A. 不得在女工孕期、产期、哺乳期降低其基本工资
B. 禁止女工从事矿山井下、四级体力劳动强度的劳动
C. 有不满周岁婴儿的女工，每天给予两次哺乳时间，每次30分钟
D. 怀孕7个月以上的女工，一般不从事夜班劳动
E. 以上都是
[多项选择]根据《女职工劳动保护特别规定》的规定，（）不属于用人单位可以辞退怀孕女职工的工作岗位。
A. 女职工孕期从事的工作不属于禁忌从事的劳动范围，但本人感到不能适应孕前工作，并提出辞职要求
B. 女职工孕期从事的工作不属于禁忌从事的劳动范围，单位因女职工怀孕将其辞退
C. 女职工孕期从事的工作不属于禁忌从事的劳动范围，单位欲换男职工，未征求本人同意，将其辞退
D. 女职工因怀孕向单位提出辞职
[单项选择]以下哪些是《女职工劳动保护规定》（）
A. 女工产假为90天
B. 不得在女工孕期、产期、哺乳期降低其基本工资
C. 怀孕7个月以上的女工，一般不从事夜班劳动
D. 有不满周岁婴儿的女工，每天给予两次哺乳时间
E. 以上都是
[简答题]企业应重视和加强对女职工的劳动保护工作，女职工禁忌从事的劳动范围是什么？
[单项选择]用人单位违反《女职工劳动保护特别规定》，侵害女职工合法权益的，女职工可以通过（）保护自己的合法权益。
A. 依法向劳动人事争议调解仲裁机构申请调解仲裁，对仲裁裁决不服的，依法向人民法院提起诉讼
B. 直接向人民法院提起诉讼
C. 申请行政复议
[简答题]女职工劳动保护特别规定，什么情况下不得降低女职工基本工资，或者解除劳动合同。
[多项选择]根据《女职工劳动保护特别规定》，存在（）情况，用人单位可以与女职工终止劳动合同。
A. 用人单位与孕期、产期、哺乳期女职工的劳动合同到期
B. 劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的
C. 用人单位被依法宣告破产的
D. 合同期未满，用人单位欲换男职工的，决定提前终止劳动合同
[单项选择]《女职工劳动保护规定》第（）条规定：“禁止安排女职工从事矿山井下、国家规定的第四级体力劳动强度的劳动和其他女职工禁忌从事的劳动。”
A. 3
B. 4
C. 5
D. 6
[判断题]对女职工和未成年工实行特殊保护只是一项特殊规定，它不属于劳动保护的范畴。
[单项选择]贯彻落实《女职工劳动保护特别规定》，促使企业改善女职工劳动安全卫生条件，既可增强职工对企业的认同感和归属感，又解除了女职工的后顾之忧，有利于促进（）的和谐与稳定。
A. 劳动关系
B. 劳资关系
C. 企业关系
[简答题]用人单位违反女职工劳动保护规定，给女职工造成损害的，应当怎样？
[简答题]《女职工劳动保护规定》不得在女职工什么期间降低其基本工资，或者解除劳动合同？
[多项选择]《女职工劳动保护特别规定》的内容包括（）。
A. 婚恋保护
B. 产期保护
C. 哺乳期保护
D. 孕期保护
[单项选择]《女职工劳动保护特别规定》的适用范围是（）。
A. 国家机关、人民团体、企业、事业单位的女职工
B. 国家机关、企业、事业单位、社会团体、个体经济组织
C. 国家机关、企业、事业单位、社会团体、个体经济组织以及其他社会组织等用人单位
D. 国家机关、企业、事业单位、社会团体、个体经济组织以及其他社会组织等用人单位及其女职工
[单项选择]《女职工劳动保护规定》适用于（）。
A. 单位固定女职工、合同制女职工、不包括临时女职工
B. 全民、城镇集体企业女职工，不包括非公有制单位女职工
C. 中华人民共和国境内一切国家机关、人民团体、企业、事业单位的女职工
