更多"如果一个竞争性企业雇佣了100个员工的话，所有的员工报酬都是按照最后一"的相关试题:
[判断题]在竞争条件下，各种生产要素都按照各自的边际产品获得报酬，这意味着，如果一个企业雇佣100个员工的话，因为边际产品递减，每个员工的报酬各不相同，最先来的报酬最高，最后来的报酬最低。
[填空题]员工一旦被企业聘任，就与企业形成了一种雇佣与被雇佣的（）关系。
[单项选择]日本企业注重员工的集体意识，强调实行终身雇佣制是（）的体现。
A. 人道主义
B. 企业信仰
C. 企业理念
D. 管理价值
[判断题]如果一个企业，其工资与员工工龄正相关，那么短期想跳槽的员工会更不愿意选择去这样的企业工作。
[单项选择]某企业与员工在劳动合同中约定，雇佣工作期间的伤残、患病、死亡，企业概不负责。该合同条款（）
A. 有效
B. 无效
C. 效力待定
D. 可撤销
[单项选择]（）是企业基于雇佣关系，依据国家的强制性法令及相关规定，以企业自身的支付能力为依托，向员工所提供的、用以改善其本人和家庭生活质量的各种以非货币工资和延期支付形式为主的补充性报酬与服务。
A. 员工薪酬
B. 员工福利
C. 员工绩效
D. 员工招聘
[简答题]
某企业员工的月薪在1000到4000元之间。现董事会决定给企业全体员工加薪。如果给每个员工增加200元，则：
全体员工薪金的均值、中位数和众数将分别增加多少？
[单项选择]公司的一个员工被解雇了，他有权限使计算机的文件加倍增加。你也想让新雇佣的员工具有和他一样的权限，并确保被解雇的员工不能再访问和使用这些文件，应该（）。
A. 重新命名老员工的帐户给新员工，更改密码
B. 复制老员工的权限给新员工，删除老员工帐户
C. 复制老员工帐户给新员工，删除老员工帐户
D. 删除老员工帐户，将新员工的帐户放到老员工原属的组里，并继承老员工的所有权限
[单项选择]统一企业全体员工的思想、确保企业的每一个员工都朝着同一个目标努力，这就是（）
A. 国际市场营销计划
B. 国际市场营销控制
C. 国际市场营销组织
D. 国际市场营销协调
[单项选择]日本*企业在人力资源管理方面具有强调团队合作与长期雇佣的特点，特别重视对员工的（）。
A. 专业能力培训
B. 通用性技能培训
C. 在职培训
D. 继续教育
[判断题]美国企业都乐意雇佣有啦啦操运动经历的员工，因为他们懂得顾客心理、善于沟通，有坚守目标和迎接挑战的勇气。因此不少世界500强企业也纷纷鼓励、组织员工参加啦啦操表演和比赛。
[单项选择]"经历了萧条之后的企业主大都丧失了经商的信心，他们尽可能地推迟雇佣新员工"，最能支持下面哪个结论？（）
A. 经济复苏不一定能迅速减少失业人数
B. 萧条之后的复苏至少需要两三年
C. 萧条期的失业大军主要由倒闭的企业的职工组成
D. 萧条期通常是由企业主丧失经商自信引起的
[判断题]激励机制也包括分配制度，同时还包括管理者的薪酬制度，雇佣员工的激励制度。
[判断题]如果规模经济的要求和市场容量的限制导致一个市场只存在一个或少数几个企业的话，这个市场就是自然垄断。
[判断题]在实际工作中，判别是否具有“雇佣关系”与“非雇佣关第”更多地采用形式判别法。如果企业与受雇临时人员签订了劳动合同，则被定为法律意义上的“临时人员”，否则将视为非企业临时人员。
[单项选择]一个企业的员工风貌如何，除了取决于员工地位外，还取决于（）
A. 员工文化
B. 员工素质
C. 员工信仰
D. 员工风范
