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[简答题]简述影响用人单位劳动标准实施的主要因素。
[多项选择]影响用人单位劳动标准实施的主要因素有（）。
A. 用人单位的劳动规章制度
B. 劳动标准的制度
C. 用人单位的经营状况
D. 劳动力供求关系
E. 劳动监察的力度
[简答题]分析用人单位劳动标准实施情况的主要方法有哪些？
[简答题]调查用人单位劳动标准实施情况的主要方法有哪些？
[单项选择]用人单位实施劳动标准的主要形式是（）。
A. 内部规章制度
B. 劳动合同
C. 集体合同
D. 定性形式
[单项选择]（）是保证法定劳动标准得以贯彻实施的重要手段。
A. 劳动标准的制定
B. 用人单位的经营状况
C. 劳动力供求关系
D. 劳动监察的力度
[多项选择]劳动标准按作用可分为（）劳动标准。
A. 常规性
B. 推荐性
C. 强制性
D. 重复性
[多项选择]全球化对用人单位劳动标准的影响（）。
A. 提高劳动标准的竞争
B. 降低劳动标准的竞争
C. 企业社会责任重大
D. 降低劳动标准的压力
E. 提高劳动标准的压力
[单项选择]（）劳动标准通常是指劳动安全与卫生方面的技术性标准，主要涉及劳动领域内自然科学属性的劳动标准。
A. 立法型
B. 非立法型
C. 国家标准化机构批准强制执行
D. 行业
[单项选择]全球化对用人单位劳动标准的影响为（）。
A. 降低劳动标准的竞争
B. 提高劳动标准的压力
C. 既存在降低劳动标准的竞争，又有提高劳动标准的压力
D. 不一定
[多项选择]用人单位劳动标准是（）劳动标准的延伸和细化。
A. 省市级
B. 国家级
C. 行业家
D. 区县级
E. 地方级
[单项选择]在各种形式的劳动标准中，（）劳动标准居于核心地位。
A. 公司
B. 国家
C. 行业
D. 部门
[单项选择]在我国的劳动标准体系中，地方级劳动标准属于（）层次。
A. 最高
B. 中间
C. 最低
D. 视情况而定
