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[多项选择]用人单位劳动标准适当性的主要判断依据是（）。
A. 合情
B. 合法
C. 合理
D. 合宜
E. 合规
[单项选择]（）劳动标准通常是指劳动安全与卫生方面的技术性标准，主要涉及劳动领域内自然科学属性的劳动标准。
A. 立法型
B. 非立法型
C. 国家标准化机构批准强制执行
D. 行业
[多项选择]集体合同中的劳动标准主要包括（）
A. 工资标准
B. 工时标准（包括休息休假标准）
C. 劳动安全卫生标准
D. 社会保险标准
[多项选择]建筑施工企业安全检查的标准主要依据（）
A. 《建筑施工安全检查标准》
B. 《施工企业安全生产评价标准》
C. 《建筑施工现场环境与卫生标准》
[单项选择]女职工的劳动权益主要指女职工依据（）等享有的劳动权利和利益。
A. 《劳动法》
B. 《劳动合同法》
C. 《妇女权益保障法》
D. 《女职工劳动保护特别规定》
[单项选择]确定高校学费标准的主要依据是（）。
A. 人均生活费
B. 生均教育培养成本
C. 基建成本
D. 教师工资
[单项选择]用人单位实施劳动标准的主要形式是（）。
A. 内部规章制度
B. 劳动合同
C. 集体合同
D. 定性形式
[单项选择]（）是用人单位形成劳动标准的主要形式。
A. 集体合同
B. 劳动合同
C. 劳动规章制度
D. 职工代表大会
[简答题]简述影响用人单位劳动标准实施的主要因素。
[多项选择]劳动标准按作用可分为（）劳动标准。
A. 常规性
B. 推荐性
C. 强制性
D. 重复性
[单项选择]（）是劳动者求职、任职、开业和用人单位录用劳动者的主要依据，也是境外就业、对外劳务合作人员办理技能水平公证的有效证件
A. 职业技能鉴定
B. 职业资格证书
C. 个人身份证件
D. 职业标准
[单项选择]标准比率产生是主要依据什么确定的（）
A. 历史先进水平
B. 历史平均水平
C. 行业平均水平
D. 行业先进水平
[单项选择]劳动能力鉴定标准是鉴定劳动者伤残后丧失什么能力的客观依据？（）
A. 生活能力
B. 劳动技能
C. 劳动能力
[单项选择]（）是产品质量标准和验收依据，也是编制装配工艺规程的主要依据。
A. 产品总装图
B. 产品结构
C. 产品验收技术条件
D. 产品使用要求
[单项选择]劳动合同解除和终止的主要法律依据是（）
A. 劳动法
B. 劳动合同法
C. 劳动仲裁法
D. 劳动民事调解法
[多项选择]影响用人单位劳动标准实施的主要因素有（）。
A. 用人单位的劳动规章制度
B. 劳动标准的制度
C. 用人单位的经营状况
D. 劳动力供求关系
E. 劳动监察的力度
