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[判断题] 《劳动法》规定,劳动者就业,不因民族、种族、性别而受歧视,但宗教信仰可区别对待。
A.正确
B.错误
[判断题]劳动者就业，不因民族、种族、性别、宗教信仰不同而受歧视。
A.正确
B.错误
[单选题]劳动者就业,不因民族、种族、性别、()、不同而受歧视
A. 国籍
B. 佛教
C. 宗教信仰
D. 学历
[判断题]我国劳动法规定，劳动者依法享受平等就业和自主择业的权利。( )
A.正确
B.错误
[多选题]根据我国有关劳动法律法规的规定，劳动者的合法权益应当受到保
护，不能因( )等不同而受歧视。
A.民族
B.性别
C.宗教信仰
D.文化程度
E.财产状况
[判断题]《劳动法》规定用人单位未及时足额支付劳动报酬的劳动者可以解除劳动合同。
A.正确
B.错误
[单选题] 下列（）是劳动法规定劳动者的法定义务。
A.平等就业和选择职业；
B.接受职业技能培训的权利；
C.提请劳动争议处理；
D.遵守劳动纪律和职业道德；
[判断题]《劳动法》规定用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。
A.正确
B.错误
[单选题] 依据《劳动法》的规定,用人单位必须为劳动者提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品,对从事有( )危害作业的劳动者应当定期进行健康检查。
A.身体
B.职业
C.潜在
D.健康
[单选题]《劳动法》规定,用人单位必须为劳动者提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品,对从事有职业危害作业的劳动者应当( )进行健康检查。
A. 适时
B. 抽空
C. 按时不定期
D. 定期
[判断题]劳动者违反《劳动法》规定的条件解除劳动合同或者违反劳动合同中约定的保密事项，对用人单位造成经济损失的，应当依法承担赔偿责任
A.正确
B.错误
[单选题]根据《劳动法》的规定,用人单位必须为劳动者提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品,对从事有职业危害作业的劳动者应当()｡
A.给予劳动津贴
B.定期进行健康检查
C.安排合理的休息时间
D.定期休假
[判断题]《劳动法》规定,用人单位招用劳动者,可以扣押劳动者的居民身份证和其他证件,可以要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物
A.正确
B.错误
