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[简答题]职工被开除、除名或自动离职、个人单方面解除劳动合同时，企业补充养老保险应如何处理？
[简答题]职工离休、退休、退职、被开除、除名以及出国定居时，其住房公积金如何处理？
[单项选择]有下列情形之一，学校不给予开除学籍处分的是（）
A. 违反宪法，反对四项基本原则、破坏安定团结、扰乱社会秩序的
B. 触犯国家法律，构成刑事犯罪的
C. 违反治安管理规定受到处罚，性质恶劣的
D. 醉酒之后在宿舍睡觉不去上课
[简答题]企业、事业单位以及其他组织单方面解除职工劳动合同时，应当怎么做？
[单项选择]因用人单位作出的开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生的劳动争议，用人单位（）。
A. 负举证责任
B. 不负举证责任
C. 由法院裁决可能负举证责任
D. 不可以主动举证
[简答题]被开除党籍以及退党、劝退或被除名的人能否重新入党？
[判断题]因用人单位做出的开除、除名、解退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生的劳动争议，用人单位负举证责任。
[单项选择]企业、事业单位以及其他组织单方面解除职工劳动合同时，（）事先将理由通知工会。
A. 依法
B. 可以
C. 有权
D. 应当
[单项选择]对同时违犯党纪、军纪的行为，受到开除军籍或者除名处分的，一律给予（）处分。
A. 撤销党内职务
B. 留党察看
C. 严重警告
D. 开除党籍
[简答题]企业单方面解除职工劳动合同时，应当事先将理由通知工会，工会认为企业违反法律法规，要求重新处理时，企业应当怎么办？
[单项选择]企业单方面解除职工劳动合同时，应当事先将理由书面通知工会，工会将对企业解除劳动合同的理由进行审查。工会如果认为企业违反法律、行政法规或者劳动合同约定，有权要求企业重新研究处理，企业应当研究工会的意见，并将处理结果（）通知工会。
A. 电话
B. 书面
C. 口头
D. 传真
[单项选择]企业单方面解除职工劳动合同时，应当事先将理由通知工会，（）认为企业违反法律、法规和有关合同，要求重新研究处理时，企业应当研究工会的意见，并将处理结果（）工会。
A. 工会，书面通知
B. 职工，口头通知
C. 职工，书面通知
D. 工会，口头通知
[判断题]现役军人被军队除名、开除军籍或者被依法追究刑事责任的，不得录用为公务员或者参照公务员法管理的工作人员，两年内不得出国（境）或者升学。
[填空题]任何单位不得以结婚、怀孕、（）、哺乳等为由辞退女职工或单方面解除劳动合同。
[判断题]职工发生工伤事故时，由于员工违章操作引起的伤亡事故，企业可酌情给予补偿或不给予补偿。
[单项选择]审批职工处分时间，从证实职工犯错误之日起，开除处分不得超过（），其他处分不得超过三个月。
A. 五个月
B. 六个月
C. 七个月
D. 八个月
