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[判断题]对不同类型事业单位的领导人员，按照干部管理权限和一定程序，可实行直接聘任、招标聘任、推选聘任、委任等多种任用形。
[单项选择]下列（）职位不实行聘任制。
A. 涉及国家秘密的
B. 因工作需要的
C. 涉及技术性的
D. 涉及专业性较强的
[判断题]竞争上岗是选拔聘任分支机构中层领导职务的重要方式。分支机构内设职能部门出现领导职位空缺时，应主要采取竞争上岗的方式确定聘任人选。
[判断题]因工作需要借用或调动协辅警的，由用人单位报协辅警管理科审核，经分局领导同意后实施。
[单项选择]用人单位通过契约或合同形式聘任干部和工作员工的一种任用制度属于（）。
A. 聘任制
B. 考任制
C. 选任制
D. 委任制
[单项选择]分支机构聘任中层领导职务，每一个聘任期为三年。对在同一职位连续聘任满（）聘期的，除工作特别需要外，一般应进行交流任职。对在同一职位任职满十年的，必须交流。
A. 一个
B. 两个
C. 三个
D. 四个
[单项选择]公安机关对专业性较强的职位和辅助性职位实行聘任制须经（）批准。
A. 中央公务员主管部门或省、自治区、直辖市公务员主管部门
B. 公安机关上级主管部门
C. 县、区公务员主管部门
D. 市级公务员主管部门
[单项选择]机关根据工作需要，经（）批准，可以对专业性较强的职位和辅助性职位实行聘任制。
A. 省级以上公务员主管部门
B. 设区的市级以上公务员主管部门
C. 县级公务员主管部门
D. 机关主管领导
[单项选择]企业有职位空缺时，首先是考虑（）。
A. 基层选拔
B. 内部提升
C. 外部招聘
D. 空降兵
[单项选择]通知员工有职位空缺的通常做法不包括（）。
A. 公告牌
B. 内部通讯
C. 个人备忘录
D. 统一招聘信息
[判断题]免职是拟任新职务的前提，也是产生职位空缺的前提。
[多项选择]下列关于公务员职位聘任的说法正确的有（）。
A. 机关根据工作需要，经省级以上公务员主管部门批准，可以对专业性较强的职位和辅助性职位实行聘任制
B. 涉及国家秘密的公务员职位经批准后可以实行聘任制
C. 聘任合同期限为二年至五年
D. 聘任制公务员与所在机关之间因履行聘任合同发生争议的，可以自争议发生之日起六十日内向人事争议仲裁委员会申请仲裁
[简答题]什么是职位薪酬体系？职位薪酬体系的优点和缺点分别是什么？
[单项选择]交流调配在用人单位的层面上，受到（）影响，组织必然要考虑到人才需求状况、职位结构、职位空缺情况和与人才输出单位的协调等。
A. 机构编制
B. 交流程序和形式
C. 任职资格
D. 个人职业生涯发展
