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[简答题]在促进企业劳动关系和谐与社会稳定中，工会建立起了哪四种机制？
[简答题]参与劳动争议处理是工会的一项重要任务。什么是劳动争议？
[多项选择]企业工会贯彻（）的工作原则，协调企业劳动关系，推动建设和谐企业。
A. 促进企业发展
B. 加强党的领导
C. 维护职工权益
D. 协调劳动关系
[多项选择]区域性行业性集体合同工作发展，有力地推动了建立区域的和行业间的劳动关系协商机制，在构建和谐劳动关系，促进企业发展，维护职工权益方面发挥了积极作用，主要体现在（）
A. 创新了集体合同形式，扩大了集体合同的覆盖面
B. 建立健全了利益协调机制，促进了劳动关系和谐发展
C. 规范了企业的劳动用工管理，促进了企业发展
D. 拓展了工会维权空间，从而切实维护了企业的合法权益
[单项选择]建立和谐的劳动关系，必须发挥（）在调整劳动关系中的作用。
A. 集体协商
B. 平等协商
C. 合同规范
D. 就业措施
[单项选择]各级人民政府劳动行政部门应当会同同级工会和企业方面代表，建立劳动关系（），共同研究解决劳动关系方面的重大问题。
A. 三方协商机制
B. 三方协调机制
C. 三方机制
D. 三方处理机制
[单项选择]下列哪一项属于劳动法调整的劳动关系（）
A. 家庭雇佣劳动关系
B. 劳动者与用人单位之间形成的劳动关系
C. 社会保险机构与劳动者之间的关系
D. 企业与个体经营者之间的加工承揽关系
[判断题]深化和谐劳动关系创建活动，要认真贯彻落实《劳动法》、《劳动合同法》，建立规范合理的收入分配秩序，形成职工收入的正常增长机制，使职工共享企业发展成果。
[简答题]工会协调劳动关系，维护职工劳动权益的主要手段是什么？
[单项选择]健全劳动关系（）协调机制，积极发挥南平工会和行业组织作用，开展和谐企业创建活动，促进利益共享、责任共担、互利双赢。
A. 双方
B. 多方
C. 三方
[简答题]“十二五”规划中促进就业和和谐劳动关系的措施有哪些？
[简答题]工会在处理跨国公司劳动关系时遇到障碍的原因？
[简答题]在劳动关系双方，工会是哪一部分群体的代表者和维护者？
