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[简答题]工资集体协商是维护职工劳动经济权益的有效途径。请问：什么是工资集体协商？
[简答题]企业违反集体合同，侵犯职工劳动权益的，工会怎么办？
[简答题]工会协调劳动关系，维护职工劳动权益的主要手段是什么？
[简答题]企业、事业单位违反劳动法律、法规规定，有哪些侵犯职工劳动权益情形，工会应当代表职工与企业、事业单位交涉，要求企业、事业单位采取措施予以改正；企业、事业单位应当予以研究处理，并向工会作出答复；企业、事业单位拒不改正的，工会可以请求当地人民政府依法作出处理。
[简答题]企业、事业单位违反劳动法律、法规规定，有侵犯职工劳动权益情形，工会应当如何处理？
[单项选择]企业、事业单位违反劳动法律、法规规定，有侵犯职工劳动权益情形，工会应当代表职工与企业、事业单位（），要求企业、事业单位采取措施予以（）。
A. 交涉，改正
B. 协商，改正
C. 谈判，纠正
D. 交涉，纠正
[简答题]工会维护职工的劳动权益主要包括哪两个层次？
[单项选择]企业违反（），侵犯职工劳动权益的，工会可以依法要求（）承担责任。
A. 劳动合同，企业
B. 集体合同，企业
C. 集体合同，侵权者
D. 劳动合同，侵权者
[简答题]企事业单位侵犯职工哪些劳动权益的，工会应当要求企业、事业单位予以改正？
[单项选择]维护职工合法权益是工会的（）。工会在维护全国人民总体利益的同时，代表和维护职工的合法权益。
A. 基本职责
B. 基本职能
C. 基本权利
D. 基本义务
[简答题]维护职工合法权益是工会的基本职责。职工合法权益主要包括哪些方面？
[简答题]工会主要通过两项什么制度维护职工的劳动权益和民主权利？
[多项选择]女职工劳动权益受到侵害时，合法的维权途径有（）。
A. 向工会及妇女组织寻求帮助
B. 向有关部门投诉、举报、申诉
C. 向人民法院提起诉讼
D. 向劳动人事争议调解仲裁机构申请调解仲裁
[简答题]简述工会通过平等协商和集体合同制度，协调劳动关系，维护职工的劳动权益和物质利益。
[多项选择]女职工劳动保护权益条款应当列入（）
A. 劳动合同
B. 商业合同
C. 集体合同
[简答题]企业违反法律法规和有关合同规定解除职工劳动合同，工会应如何做？
[单项选择]《工会法》规定在社会主义市场经济条件下，工会协调劳动关系，维护职工权益的两个基本机制是（）。
A. 劳动合同制度、集体合同制度
B. 劳动合同制度、职工代表大会制度
C. 平等协商和集体合同制度、职工代表大会制度。
D. 集体合同制度、职工培训制度
[简答题]在社会主义市场经济条件下,工会协调劳动关系,维护职工权益的两项机制是什么?
