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[简答题]什么情况下劳动者可以解除劳动合同？什么情况下用人单位不得解除劳动合同？
[简答题]在哪些情况下劳动合同终止的，用人单位需支付经济补偿？
[单项选择]劳动者逾期不与用人单位补订书面劳动合同的，用人单位（）终止劳动关系。
A. 可以
B. 不可以
C. 经批准后可以
D. 不应该
[判断题]用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出只解除或者终止劳动合同的证明.并在十五内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
[单项选择]用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同是（）
A. 固定期限劳动合同
B. 无固定期限劳动合同
C. 短期劳动合同
D. 长期劳动合同
[单项选择]人单位违法解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位（）。
A. 应当支付赔偿金
B. 可以支付赔偿金
C. 应当继续履行
D. 可以不继续履行
[简答题]在什么情况下用人单位应当和劳动者订立无固定期限劳动合同？
[简答题]如果用人单位超过一个月不满一年，未与劳动者签订劳动合同，用人单位应承担什么责任？
[单项选择]劳动合同期满终止，用人单位应当向劳动者支付（）
A. 经济补偿
B. 工资
C. 生活费
D. 违约金
[单项选择]用人单位应当自与职工终止或解除劳动合同（）个工作日内办理劳动用工备案手续。
A. 7
B. 15
C. 30
D. 10
[简答题]劳动者因工致残，用人单位可以终止劳动合同吗？
[判断题]劳动合同到期，如果用人单位不跟劳动者续签劳动合同，用人单位不必对劳动者进行经济补偿。
[单项选择]用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存（）备查。
A. 半年
B. 一年
C. 二年
D. 三年
[单项选择]六级工伤职工，经职工本人提出，与用人单位解除或终止劳动合同，以其解除或终止劳动合同时统筹地区上年度职工月平均工资为基数，用人单位应支付（）月的一次性伤残就业补助金。
A. 18个
B. 22个
C. 30个
D. 36个
[单项选择]五级工伤职工，经职工本人提出，与用人单位解除或终止劳动合同，以其解除或终止劳动合同时统筹地区上年度职工月平均工资为基数，可以领取（）月的一次性工伤医疗补助金。
A. 18个
B. 22个
C. 30个
D. 36个
[填空题]用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存（）年备查。
[单项选择]用人单位应当在解除或者终止劳动合同后的（）日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
A. 五
B. 十
C. 十五
D. 三十
[简答题]用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存多长时间以备查？
[简答题]用人单位违法解除或者终止劳动合同的，如何向劳动者支付赔偿金？
