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[单项选择]用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存（）。
A. 1年
B. 2年
C. 3年
D. 5年
[填空题]用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存（）年备查。
[单项选择]劳动合同解除或者终止后，用人单位对该合同文本的保存年限是（）。
A. 至少1年
B. 至少2年
C. 至少3年
D. 至少5年
[判断题]用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出只解除或者终止劳动合同的证明.并在十五内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
[单项选择]用人单位应当在解除或者终止劳动合同后为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续，具体时间为解除或终止劳动合同后的（）。
A. 7日内
B. 10日内
C. 15日内
D. 30日内
[单项选择]用人单位违反劳动合同法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付（）。
A. 赔偿金
B. 违约金
C. 补助金
D. 补偿金
[单项选择]人单位违法解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位（）。
A. 应当支付赔偿金
B. 可以支付赔偿金
C. 应当继续履行
D. 可以不继续履行
[单项选择]用人单位违反劳动合同法的规定解除或者终止劳动合同，赔偿金的计算年限自（）起计算。
A. 订立劳动合同之日
B. 用工之日
C. 补签劳动合同之日
D. 合同标明之日
[简答题]用人单位违法解除或者终止劳动合同的，如何向劳动者支付赔偿金？
[单项选择]当事人在劳动合同或者保密协议中约定了竞业限制和经济补偿，劳动合同解除或者终止后，由于用人单位的原因导致（）未支付经济补偿，劳动者可以请求解除竞业限制约定。
A. 六个月
B. 五个月
C. 三个月
D. 两个月
[单项选择]用人单位违反劳动合同法的规定解除或者终止劳动合同，经济赔偿金和经济补偿金两种支付方式（）。
A. 可以兼得
B. 不可兼得，获得赔偿金的不得获得补偿金
C. 不可兼得，获得补偿金的不得获得赔偿金
D. 由劳动者决定
[单项选择]疑似职业病病人诊断或者医学观察期间，用人单位（）解除或者终止与其订立的劳动合同。
A. 不得
B. 可以
C. 经领导批准可以
[单项选择]劳动者履行了竞业限制义务，要求用人单位按照劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月平均工资的（）按月支付经济补偿的，不能得到法院的支持。
A. 25%
B. 30%
C. 35%
D. 40%
[单项选择]用人单位应当在解除或者终止劳动合同后的（）日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
A. 五
B. 十
C. 十五
D. 三十
[单项选择]若用人单位被认定违法解除劳动合同，如果劳动者不要求继续履行或者劳动合同已经无法继续履行的，用人单位应支付劳动者（）作为赔偿金。
A. 经济补偿金
B. 双倍经济补偿金
C. 一个月工资
D. 违约金
[判断题]劳动者在被用人单位解除劳动合同或劳动合同正常终止用人单位不予续签时，有获得经济补偿的权利。
[判断题]对未进行离岗前职业健康检查的劳动者，用人单位可以解除或者终止与其订立的劳动合同。
