题目详情
当前位置:首页 > 职业培训考试
题目详情:
发布时间:2024-06-19 00:58:13

[多选题]突出目标导向,在C类及以上供电区实行网格化规划。按照“供电区域~供电网格~供电单元”精细化规划颗粒度,构筑“( )”的10千伏配网目标网架。
A.网络清晰
B.联络有序
C.负荷均衡
D.安全可靠

更多"[多选题]突出目标导向,在C类及以上供电区实行网格化规划。按照“供电区"的相关试题:

[单选题]推进全过程节能降耗,要加速共享财务中心建设,实行精细化的预算管理和经济运行分析,实施( )成本管控。
A.阶梯式
B.全过程
C.分布式
D.集中式
[判断题]推进全过程节能降耗,要加速共享财务中心建设,实行精细化的预算管理和经济运行分析,实施全过程成本管控。
A.正确
B.错误
[单选题]创新奖励方式,实行()考核机制,更加突出个人能力发挥,强化结果运用,切实把求真务实的导向立起来,把真抓实干的规矩严起来,让真干假干不一样、干多干少不一样、干好干坏不一样。
A.重奖轻罚
B.奖优罚劣
C.即奖即惩
[单选题]要坚持目标导向和问题导向,按照“规范主体、规范行为、规范监督”相统筹相协调原则,不断完善以“1+3”为基本框架的党内法规体系。______
A.正确
B.错误
[单选题] 党坚持改革正确方向,以促进( )为出发点和落脚点,突出问题导向,聚焦进一步解放思想、解放和发展社会生产力、解放和增强社会活力,加强顶层设计和整体谋划,增强改革的系统性、整体性、协同性,激发人民首创精神,推动重要领域和关键环节改革走实走深
A. 实现好、维护好、发展好最广大人民根本利益
B. 社会公平正义、增进人民福祉
C. 保障和改善民生
D. 促进共同富裕
[多选题]岗位绩效工资以岗位价值为依据,以工作业绩为导向,以目标管理为手段,突出工作态度、工作能力、工作量、工作质量,实现工资收入与工作业绩、实际贡献紧密挂钩,做到()不一样,合理拉开收入分配差距。
A.来与不来
B.干与不干
C.干多干少
D.干好干坏
[判断题]班组实施精细化管理要做到“四化”,即员工身体正常化、工程质量标准化、设备设施标识化、质量责任档案化。()
A.正确
B.错误
[判断题]坚持规范化干工作、精细化抓落实、经常化促养成,防止和纠正管理松懈、作风松散、纪律松弛现象。
A.正确
B.错误
[单选题]是什么反应了数据的精细化程度,越详细化的数据价值越高。
A.规模
B.活性
C.关联度
D.颗粒度
[判断题]网格化营销是精细化管理的重要内容,可有效推动结果管理向结果管理和过程管理并重转变。
A.正确
B.错误
[判断题]施工企业应按规定实行目标管理,制定安全管理目标,主要包括伤亡事故控制指标、安全达标目标及文明施工达标目标等。( )
A.正确
B.错误
[单选题]电力可靠性目标管理以目标为导向,以()为中心,以成果为标准,使组织和个人取得最佳业绩的现代管理方法.
A.人
B.财
C.物
[判断题]存量经营是通过客户信息挖掘、精细化管理、差异化服务,从而实现客户保有和价值提升。
A.正确
B.错误
[判断题]实行安全生产目标管理,运营公司每年将安全生产目标下达各部门,各部门进行层层分解,但不会实行层层考核。()
A.正确
B.错误
[判断题]“质量达标 和格行动”主题实践活动鲜明突出“规模”导向。
A.正确
B.错误
[单选题]电费稽核精细化对比追溯周期为()
A.月度
B.季度
C.年度
D.每日
[单选题]进一步完善考核评价体系,突出()导向,加强督导推进与结果运用,用考核评价验证责任落实。
A.科学考核、注重实绩
B.问题、结果
C.实绩实干、奖优罚劣

我来回答:

购买搜题卡查看答案
[会员特权] 开通VIP, 查看 全部题目答案
[会员特权] 享免全部广告特权
推荐91天
¥36.8
¥80元
31天
¥20.8
¥40元
365天
¥88.8
¥188元
请选择支付方式
  • 微信支付
  • 支付宝支付
点击支付即表示同意并接受了《购买须知》
立即支付 系统将自动为您注册账号
请使用微信扫码支付

订单号:

请不要关闭本页面,支付完成后请点击【支付完成】按钮
恭喜您,购买搜题卡成功
重要提示:请拍照或截图保存账号密码!
我要搜题网官网:https://www.woyaosouti.com
我已记住账号密码