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发布时间:2023-10-06 12:03:21

[多选题]有( )情形之一的,劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同。
A.在试用期内的
B.用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的
C.用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的
D.劳动合同即将到期

更多"[多选题]有( )情形之一的,劳动者可以随时通知用人单位解除劳动"的相关试题:

[单选题]下列哪种不是劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同的情形:( )。
A..在试用期内的
B..用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的
C..用人单位未及时支付劳动报酬的
D..用人单位未提供合同约定的劳动条件的
[多选题]下列情形中,劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同的是()
A.深圳某个体服装生产企业非法延长劳动工作时间,为防止职工早退,企业将生产车间大门紧锁,员工
进出必须山保安人员审查同意
B.刘某与-家外资企业在劳动合同中约定工资按月支付,后该外资企业以资金周转困难为由,停发刘某3
个月工资,声称三个月后连本带息补发
C.张某与某建筑工程队签订劳动合同后,在试用期内感觉体力不支,萌生辞职念头
D.李某因工负伤。治疗期满伤愈出院后欲到一家工作条件较好的单位工作
[单选题]劳动者可以随时解除劳动合同的法定情形之一是,用人单位( )。
A.变更名称、法定代表人、主要负责人
B.发生合并或者分立
C.变更投资人
D.未依法为劳动者缴纳社会保险费
[多选题]劳动者有( )情形之一的,用人单位可以与劳动者解除劳动合同。
A.在试用期间被证明不符合录用条件的
B.严重违反用人单位的规章制度的
C.严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的
D.不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的
[多选题]下列情形中,劳动者可随时通知用人单位解除劳动合同的是()
A.用人单位规定未结婚者缔结合同后3年内不得结婚
B.单位保安殴打劳动者、强迫劳动者劳动
C.支付的工资低于社会平均工资水平
D.用人单位随意加班加点
[多选题]劳动者有( )情形之一的,用人单位可以解除劳动合同。
A.在试用期间被证明不符合录用条件的
B.严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的
C.严重失职,营私舞弊,对用人单位利益造成重大损害的
D.被依法追究刑事责任的
[多选题]劳动者有下列( )情形之一的用人单位可以解除劳动合同但应当提前三十日以书面形式通知劳动者本人。
A.严重违反劳动纪律的
B.患职业病并确认丧失劳动能力的
C.劳动者患病在规定的医疗期满后不能从事原工作也不能从事由用人单位另行安排
的工作的
D.劳动者非因工负伤在规定的医疗期满后不能从事原工作也不能从事由用人单位另行安排的工作的
[多选题]《劳动合同法》规定.劳动者有下列情形之一的.用人单位可以解除劳动合同:( )
A.在试用期间被证明不符合录用条件的
B.严重违反用人单位的规章制度的
C.严重失职.营私舞弊.给用人单位造成重大损害的
D.劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系.对完成本单位的工作任务造成严重影响.或者经用人单位提出.拒不改正的
E.被依法追究民事责任的
[多选题]《劳动合同法》规定.用人单位有下列( )情形之一的.劳动者可以解除劳动合同。
A.未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的
B.未及时足额支付劳动报酬的
C.未依法为劳动者缴纳社会保险费的
D.未依法为劳动者办理商业保险的
E.未依法为劳动者履行公休假的
[多选题]劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同()
A.在试用期内被证明不符合录用条件的
B.严重违反用人单位的规章制度的
C.严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损失的
D.劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响或者 经用人单位提出拒不改正的

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