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发布时间:2023-10-10 17:06:46

[多项选择]引入市场化激励机制,试行差异化薪酬政策。具体措施有()。
A. 推动维护服务产品运营创收,通过设置专项奖励资源池或采用收入虚拟分成的方式,将激励落实到个人
B. 鼓励员工在保证业务和服务质量的前提下在积极降本增效,维护成本节约视同增收进行提成奖励
C. 对工作标准化程度高、可量化的操作型岗位,采用量质并重的评价体系与薪酬分配机制
D. 对于技术支撑类岗位,薪酬水平与支撑能力和效果挂钩,加大人才津贴激励力度,对于急需的特殊高端人才,设立与行业接轨的薪酬特区
E. 对于政企支撑、宽带装维等服务支撑型岗位,采用与前端业务发展相关联的薪酬激励政策

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[单项选择]创造市场将竞争机制引入公共物品和服务的提供,但是存在不公平的市场化政策工具是()。
A. 民营化
B. 权力下放
C. 放松管制
D. 产权交易
[名词解释]薪酬领袖政策
[单项选择]薪酬管理是企业对薪酬战略、薪酬政策、薪酬制度及薪酬功效的()的过程。
A. 划、执行、控制
B. 定、控制、调整
C. 划、控制、调整
D. 定、执行、控制
[判断题]薪酬管理是企业对其薪酬战略、薪酬政策、薪酬制度及薪酬功效的确定、控制和调整过程。
[单项选择]市场差异化的工具除产品差异化、服务差异化、人员差异化外,还包括()
A. 品牌差异化
B. 标志差异化
C. 外观差异化
D. 形象差异化
[单项选择]薪酬调查帮助企业了解其薪酬水平在市场中的位置,把握相关企业的薪酬政策和薪酬结构,以下哪项不是属于薪酬调查的功能()
A. 为企业的薪酬调整提供参考
B. 为企业新岗位的薪酬定位提供依据
C. 为公司的战略目标提供依据
D. 为特定的人力资源问题提供解决方法
[单项选择]()是企业薪酬水平、薪酬结构、薪酬组合与行政管理所要遵循的原则与纲领,进而形成薪酬水平政策、薪酬结构政策、薪酬组合政策和行政管理政策。
A. 薪酬方式
B. 薪酬制度
C. 薪酬战略
D. 薪酬目标
[多项选择]产品差异化是市场差异化的工具之一,产品差异化的主要内容包括()
A. 产品工作质量
B. 维修服务
C. 产品特色
D. 产品设计
E. 竞争优势
[多项选择]差异化战略的差异化来源包括()
A. 市场形象
B. 品牌吸引力
C. 产品价格
D. 产品外观特征
[名词解释]产品差异化
[名词解释]差异化战略
[判断题]内部市场化管理将竞争机制引入企业内部,把竞争压力传递到企业内部的各部门、每位职工。
[多项选择]《国务院关于加快发展现代保险服务业的若干意见》提出下列哪些政策措施可以为不同群体提供个性化、差异化的养老保障()
A. 推动发展个人储蓄性养老保险
B. 开展住房反向抵押养老保险试点
C. 发展独生子女家庭保障计划
D. 探索对失独老人保障的新模式
[简答题]薪酬领袖政策是什么?
[填空题]薪酬政策线的最小二乘法绘制:保证所绘制的薪酬政策线与各点值的离散度(),拟合优度()。
[单项选择]2005年1月1日试行(),这标志着我国首次公开发行股票市场化定价机制的初步建立。
A. 首次公开发行股票询价制度
B. 上市保荐制度
C. 股票定价制度
D. 上市审核制度
[简答题]采用拖后薪酬政策的企业特点?

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