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[简答题]企业绿色营销能否成功，关键取决与绿色营销内外因素的巧妙结合和协同作用，其中包括哪些内容？
[单项选择]内外协调，学校工作社会性原则要求我们把学校视为（）的一个组成部分，通过内外协调，使学校管理工作的效率不断提高。
A. 教育
B. 教学
C. 社会
D. 家庭
[单项选择]绿色学校的设计和施工有助于（）。
A. 降低对本地野生动物的影响
B. 缩短教学时间
C. 维护社区特征
D. 学生表现的更好
[判断题]人力资源是一切资源的主导性因素，是其他资源的母体，是更为根本的资源。
[单项选择]青少年流动人口服务可用的资源有社会政策与社会福利资源、服务机构与同工资源、学校与教师资源、（）、同辈群体资源、专家学者及其他志愿性资源等。
A. 家庭资源
B. 社会资源
C. 政府资源
D. 个人资源
[单项选择]班主任可利用的教育资源包括学校教育资源、社会教育资源和（）
A. 企事业单位资源
B. 海外关系资源
C. 任课教师
D. 家长教育资源
[单项选择]（）是人力资源的根本性质，体现了人力资源与其他一切资源的本质区别。
A. 特殊资本性
B. 能动性
C. 高增值性
D. 开发过程的持续性
[判断题]对学校青少年而言，学校是他们学习资源的最大提供者，社工在这方面需要进一步发掘学校可供利用的资源，为学生的发展提供空间和支持，社工需协助学校做好资源的分配工作，以促进资源的利用效率。
[简答题]“内外协调，学校工作社会性原则”的基本精神是什么？贯彻这条原则时应处理好学校与社会的哪些关系？
[判断题]人力资源的开发和利用决定其他一切资源开发和利用的程度。
[单项选择]在学校一切工作中，师德工作应该是学校工作中的（）。
A. 首
B. 为主
C. 恒的主题
D. 为先
[判断题]劳动力资源同一切经济资源一样具有稀缺性。
[单项选择]实现学校教师人力资源的优化配置主要通过（）
A. 教师人力资源规划
B. 教师人力资源调整
C. 教师人力资源评价
D. 教师人力资源预测
[填空题]人力资源主要指企业组织内外具有（）的人的总和。
[单项选择]绿色人力资源规划的内容不包括（）
A. 预测未来的组织结构
B. 制定人力资源供求平衡计划
C. 岗位结构调整
D. 绿色雇主品牌建设
