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[多选题]影响有效管理幅度的因素包括()
A. 管理者和被管理者的⼯作内容
B. 管理者和被管理者的⼯作能⼒
C. 管理者和被管理者⼯作环境
D. 管理者和被管理者⼯作报酬
[简答题]什么是管理幅度？影响管理幅度的因素有哪些？
[单选题]管理幅度设计的影响因素不包括下列( )项。
A. ⼯作内容和性质
B. 领导者和被领导者的个⼈特质
C. ⼯作条件与环境
D. 管理者和被管理者的⼯作能⼒
[多选题]影响有效沟通的因素有（ ）
A. ⼈际障碍
B. 组织障碍
C. ⽂化障碍
D. 距离障碍
[单选题]影响领导有效性的情境因素包括上下级关系、任务结构和领导者职权。持这一观点的理论是( )
A.领导行为四分图理论
B.权变理论
C.领导品质论
D.领导方式论
E.路径-目标理论
[多选题]、
导致该公司管理人员管理幅度变化的主要因素有（ ）
A. 工作性质的变化
B. 工作能力的提高
C. 授权范围的扩大
D. 协调控制的加强
[判断题]事故致因因素包括人的因素、物的因素、环境因素和管理因素4个方面。
A.正确
B.错误
[单选题]铁路事故致因因素包括人的因素、物的因素、( )因素、管理因素四个方面。
A. 环境
B. 资源
C. 教育
[判断题]根据事故效因理论，事故效因素包括人的因素，物的因素，环境因素和管理因素4个方面。
A.正确
B.错误
[单选题]事故致因因素包括人的因素、物的因素、（ ）和管理因素四个主要方面。
A.环境因素
B.施工环境
C.作业条件
[多选题] 事故致因因素包括（ ）和管理因素4个方面。
A.人的因素
B.物的因素
C.环境因素
D.天的因素
