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[单项选择]国家电网公司的基本方针中，（）的核心就是推进人力资源、财务和物资等重要资源的集约化管理，不断提升公司发展的效率效益。
A. 集团化运作
B. 集约化发展
C. 精益化管理
D. 标准化建设
[填空题]人力资源的开发与管理的特征有人力资源开发与管理立意的战略性、人力资源开发与管理内容的广泛性、（）、（）、人力资源开发与管理手段的人道性、人力资源开发与管理结果的效益性。
[判断题]人力资源管理可以分为人事管理阶段和人力资源管理阶段。其中人力资源管理阶段已经有比较长的历史。
[简答题]简述人力资源管理的主要职能以及人力资源开发与人力资源管理各职能的关系。
[多项选择]运行管理的目标是构建运营集约化、管理一体化的现代商业银行（）运行管理体系，确保全行业务安全运行。
A. 集中型
B. 统一型
C. 创新型
D. 价值型
[多项选择]人力资源管理部门和非人力资源管理部门在人力资源管理方面的不同责任主要体现在（）
A. 人力资源管理部门负责制定相关的制度和政策，非人力资源管理部门来贯彻执行
B. 人力资源管理部门负责相关制度政策的监控审核，非人力资源管理部门负责执行申报
C. 非人力资源管理部门提供人力资源有关的需求，人力资源管理部门则负责满足要求
D. 人力资源管理部门要承担人力资源的有关责任，非人力资源管理部门不需要承担责任
[简答题]什么是人力资源管理，如何理解人力资源管理？
[单项选择]从人力资源管理的（）出发解释其含义，认为它是人力资源部门或人力资源管理者的工作。
A. 目的
B. 主体
C. 实体
D. 过程
[判断题]一个行业的采购管理水平总是与该产业的集约化进程相适应的，即产业集约化程度高，其采购管理水平普遍比较先进；反之依然。
[单项选择]项目人力资源管理比一般人力资源管理更强调（）。
A. 协作性
B. 团队建设与灵活性
C. 有效性与效率
D. 采用科学的方法
