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发布时间:2023-10-20 13:06:57

[单项选择]银行团队文化必须坚持(),通过各种方式培养和造就一支优秀的人才队伍,成为团队持续发展的动力。
A. 一切为了完成任务
B. 互相警惕防范风险
C. 以人为本,提升竞争力
D. 业绩代表一切

更多"银行团队文化必须坚持(),通过各种方式培养和造就一支优秀的人才队伍,成"的相关试题:

[单项选择]()是商业银行企业文化的重要组成部分,也是商业银行稳健经营与可持续发展的基础。
A. 风险管理
B. 内部控制
C. 制度文化
D. 风险文化
[多项选择]在文化人才队伍建设中需要()。
A. 文化产业领军人才
B. 文化产业的经营管理人才
C. 基层文化事业的管理人才
D. 文化精品的创作人才
E. 文化发展的组织策划人才
[多项选择]以下属于农村文化人才队伍的有()。
A. 农村文化管理队伍
B. 农村文艺表演队伍
C. 文化经营者队伍
D. 文化指导员队伍
[填空题]可持续发展内容包括生态、()和社会文化三个方面的可持续发展。
[多项选择]农村文化人才队伍普遍存在的问题概括起来主要有()。
A. 人才总量不足
B. 结构不合理
C. 素质不高
D. 人才观念落后
[单项选择]银监会根据我国银行业的发展现状,确立了()的持续发展思路。
A. 做实利润-准确分类-充足拨备-资本充足率达标
B. 充足拨备-准确分类-做实利润-资本充足率达标
C. 准确分类-充足拨备-做实利润-资本充足率达标
D. 准确分类-充足拨备-资本充足率达标-做实利润
[多项选择]我国人才队伍建设中的“六支人才队伍”具体是指哪些()
A. 党政人才和高技能人才
B. 专业技术人才
C. 企业经营管理人才
D. 农村实用人才和社会工作人才
[多项选择]为规范商业银行服务价格管理活动,保护商业银行服务对象的合法权益,促进商业银行健康可持续发展,2014年2月16日,中国银监会、国家发展改革委制定了《商业银行服务价格管理办法》。对此理解正确的是()。
A. 对客户普遍使用、和人民生活关系重大的银行基础服务,应采取市场定价的方式
B. 商业银行服务价格的制定应组织商业银行等相关机构进行成本调査
C. 根据服务的性质、特点和市场竞争状况,商业银行服务价格应分别实行政府指导价、政府定价和市场调节价
D. 商业银行服务价格制定后应向社会公众进行公示
[多项选择]世界银行可持续发展的指标体系一般包括()。
A. 经济系统
B. 社会系统
C. 生态系统
D. 人文系统
[单项选择]1992年,联合国可持续发展大会在巴西里约热内卢召开,讨论实施可持续发展的具体方法,通过了()。这是世界范围内可持续发展行动计划。
A. 21世纪议程
B. 京都议定书
C. 增长的极限
D. 我们希望的未来
[多项选择]银行取得自身可持续发展的根本途径包括()。
A. 守法合规、妥善维护各相关者利益
B. 有效开展内部控制
C. 全面规避各类风险
D. 致力绿色金融创新、倡导绿色运营
[多项选择]兴业银行认为,可持续发展的核心在于()。
A. 如何构建和谐的多元利益主体关系
B. 如何兼顾、平衡多元利益主体关系
C. 充分考虑多元利益主体诉求
D. 主动把对经济、社会和环境和谐统一的追求自觉纳入自身发展目标
[填空题]会员单位要强化公众教育人才队伍建设,通过组织专题培训、编制学习手册,()等形式,提高员工队伍公众教育工作水平。
[判断题]可持续发展包括的内容:一,经济可持续发展;二,生态可持续发展。
[名词解释]可持续发展

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