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[单项选择]（）采用影响力来激励员工实现组织目标的过程。
A. 领导
B. 控制
C. 组织
D. 计划
E. 配备人员
[多项选择]目标激励法就是用吸引学生去努力实现某目标以进行激励的模式。目标激励又可分为若干种，下列哪种激励属于目标激励。（）
A. 信仰目标激励
B. 人格目标激励
C. 道德目标激励
D. 成就目标激励
[单项选择]管理者为了有效激励员工的创造力，可以采取的方式是（）。
A. 增加工作压力
B. 营造组织气氛
C. 胡萝卜加大棒管理
D. 实行末位淘汰
[单项选择]网络营销作为新的营销方式和营销手段实现企业营销目标，它的内容非常丰富。关于网络营销的内容，下列哪个表述是错误的（）
A. 企业在制定网络营销策略时，一般可以忽略产品周期对网络营销策略制定的影响
B. 在网上开展促销活动是最有效的沟通渠道，但网上促销活动开展必须遵循网上一些信息交流与沟通规则，特别是遵守一些虚拟社区的礼仪
C. 网络营销必须重视和进行有效控制许多传统营销活动无法碰到的新问题，否则网络营销效果可能适得其反，甚至会产生很大的负面效应
D. 互联网作为信息沟通工具，正成为许多兴趣、爱好趋同的群体聚集交流的地方，并且形成一个个特征鲜明的网上虚拟社区，因此了解这些虚拟社区的群体特征和偏好是网上消费者行为分析的关键
[简答题]指出在管理实践中哪些具体措施能更有效地激励员工。
[简答题]简述基于委托—代理理论，有效的激励机制一般应当实现的基本目标。
[单项选择]因为管理中的其他职能都是为了促进、保证目标的实现，只能在计划工作确定了目标之后才能进行，这体现了农业企业经营计划的（）
A. 目标性
B. 主导性
C. 普遍性
D. 效益性
[多项选择]为确保营销目标的实现必须实行营销控制，营销控制的三种类型是（）
A. 年度计划控制
B. 季度计划控制
C. 月度计划控制
D. 盈利能力控制
E. 战略控制
[多项选择]市场营销组合是企业用来在目标市场实现营销目标的一整套营销工具，具体包括（）等大类。
A. 产品
B. 价格
C. 渠道
D. 促销
[多项选择]管理的目标就是有效地实现组织的目标。有效包括（）。
A. 效率
B. 效益
C. 效应
D. 效果
[判断题]目标对员工的激励作用的大小取决于目标的诱惑性。
[多项选择]精神激励就是通过满足员工的精神需要，在较高的层次上调动员工的积极性，比如说目标激励，那么目标有哪些作用呢（）。
A. 诱发
B. 导向
C. 趣味化
D. 激励
E. 培养成就欲望
[单项选择]以下哪方面的职能是通过影响来激励员工达到组织的目标？（）
A. 领导
B. 控制
C. 组织
D. 计划
E. 员工配备
[单项选择]个人绩效合约借用了（）的核心思想，强调员工绩效目标的实现以及员工对组织目标达成的具体承诺。
A. 系统论
B. 平衡计分卡
C. 目标管理
D. 360︒考核法
[判断题]激励的本质是双赢，也就是说，只有实现激励的主体（企业管理者）和激励的对象（员工）的双赢，这种激励才是有效的。
[多项选择]在市场中处于不同地位的企业，采取网络营销实现企业营销目标时，其网络营销策略（）。
A. 必须与企业相适应
B. 要考虑到产品周期的影响
C. 是相同的
D. 是不同的
E. 要考虑人员背景
[单项选择]营销观念是企业拓展市场、实现经营和营销目标的（）。
A. 基本态度
B. 行为准则
C. 指导思想
D. 工作方法
