更多"全视角考核法也叫做720度考核法。"的相关试题:
[多项选择]360度考核法又称为“全方位考核法”，其绩效考核信息来源包括（）
A. 上级领导
B. 下属员工
C. 平级同事
D. 被考评者本人
E. 企业外部的客户与供应商
[单项选择]将绩效考核方法分为客观考核法和主观考核法的分类依据是（）
A. 考核的特点
B. 考核方法的性质
C. 考核标准的类别
D. 考核的结果
[单项选择]绩效考核的客观考核法一般适用于（）。
A. 管理人员
B. 技术人员
C. 服务人员
D. 一线从事体力劳动的员工
[多项选择]360度考核法的考核主体由哪些主体构成（）
A. 内部顾客
B. 外部顾客
C. 上级
D. 下级
E. 同事
[判断题]绩效考核的方法包括客观考级法和主观考绩法。
[填空题]绩效考核的方法评分量表法、配对比较法、强制选择法、（）、现场考评法、行为锚定评分量表法、（）和目标管理法。
[判断题]操演法主要分为现场实际操作法、典型作业法、模拟操作法三种方式，我国职业技能鉴定考核统一使用典型作业法进行。
[单项选择]提出“这种靠推理的力量得出的特殊的安排就叫做人法”的思想家是（）。
A. 奥古斯丁
B. 阿奎那
C. 马基雅维里
D. 布丹
[单项选择]参观法与讲授法有机结合在一起，叫做（）。
A. 参观教学
B. 教具教学
C. 现场教学
D. 感知教学
[填空题]绩效考核中使用强制分配法确定考核等级时，是按（）状态排列的。
[单项选择]批量拣取法又叫做（）
A. 播种法
B. 采花法
C. 分取法
D. 点水法
[单项选择]《公务员法》规定，公务员考核中重点考核内容为（）
A. 德
B. 能
C. 勤
D. 绩
