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[判断题]《公务员法》要求对公务员的考核内容包括德、能、勤、绩、廉五个方面，考核的重点是工作胜任能力。
[单项选择]公务员考核制度重点考核（）
A. 德
B. 能
C. 勤
D. 绩
[单项选择]对公务员的考核，按照管理权限，全面考核公务员的德、能、勤、绩、廉，重点是考核（）。
A. 德、廉
B. 能
C. 勤
D. 绩
[多项选择]平时考核重点考核公务员（）。
A. 出勤情况
B. 完成日常工作任务情况
C. 廉洁自律情况
D. 阶段工作目标情况
[单项选择]对公务员的考核，以公务员的职位职责和所承担的工作任务为基本依据，全面考核德、能、勤、绩、廉，重点考核（）。
A. 德
B. 能
C. 勤
D. 绩
E. 廉
[简答题]简述公务员考核工作确定重点考核实绩的意义。
[简答题]对受行政处分的公务员，在公务员考核方面有哪些规定？
[单项选择]公务员定期考核的结果应当以（）形式通知公务员本人。
A. 书面
B. 口头
C. 书面或口头
D. 书面和口头
[单项选择]根据公务员考核的有关规定，连续（）年年度考核被评为“不称职”等级的公务员将被辞退。
A. 两
B. 三
C. 四
D. 五
[单项选择]公务员的考核分为平时考核和定期考核。有关定期考核和平时考核之间的关系正确表述是（）。
A. 定期考核以平时考核为基础
B. 平时考核以定期考核为基础
C. 以平时考核为主
D. 以定期考核为主
[多项选择]公务员的考核形式有（）。
A. 平时考核
B. 实地考核
C. 定期考核
D. 年终考核
[单项选择]公务员年度考核优秀等次人数，一般掌握在本机关参加年度考核的公务员人数的百分之十五以内，最多不超过（）。
A. 20%
B. 25%
C. 30%
D. 50%
[单项选择]通过引入（），可以在公务员考核中加入“顾客”即公务员服务对象对该公务员的评价，并影响考核的结果，从而增强公务员的服务意识和对社会公众负责的精神，提高公众对公共部门公共服务的满意程度。
A. 绩效评估
B. 绩效管理
C. 绩效反馈
D. 绩效改进
[单项选择]公务员定期考核的等次分为（）。
A. 优秀、良好、差、很差
B. 优秀、良好、及格、不及格
C. 优秀、良好、合格、不合格
D. 优秀、称职、基本称职、不称职
[单项选择]公务员的考核等次分为（）等。
A. 二
B. 三
C. 四
D. 五
[单项选择]定期考核的结果影响着公务员的任职。导致按照规定程序降低公务员一个职务层次任职的定期考核结果是（）。
A. 合格
B. 称职
C. 不合格
D. 不称职
[多项选择]公务员年度考核结果的等次分为（）。
A. 优秀
B. 称职
C. 不称职
D. 及格
