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[多项选择]平时考核重点考核公务员（）。
A. 出勤情况
B. 完成日常工作任务情况
C. 廉洁自律情况
D. 阶段工作目标情况
[单项选择]公务员考核是公务员管理的（）
A. 必要环节
B. 基础环节
C. 首要环节
D. 重要环节
[单项选择]《公务员法》规定，公务员考核中重点考核内容为（）
A. 德
B. 能
C. 勤
D. 绩
[判断题]实行公务员晋升依法行政考核制度，将公务员依法行政情况纳入年度考核内容，在依法行政方面存在较大问题的不得晋升职务。
[单项选择]根据《公务员法》，对公务员的考核，按照管理权限，全面考核公务员的德、能、勤、绩、廉，重点考核（）。
A. 工作能力
B. 思想政治
C. 工作实绩
D. 工作作风
[单项选择]对公务员的考核，按照管理权限，全面考核公务员的德、能、勤、绩、廉，重点考核（）
A. 思想品德
B. 工作能力
C. 工作实绩
D. 勤奋敬业
[简答题]简述公务员考核工作确定重点考核实绩的意义。
[单项选择]对公务员的考核，按照管理权限，全面考核公务员的德、能、勤、绩、廉，重点是考核（）。
A. 德、廉
B. 能
C. 勤
D. 绩
[多项选择]公务员考核制度的作用主要有（）。
A. 有利于选拔优秀人才
B. 对公务员的德才表现和工作情况作出公平合理的评价
C. 实现对公务员的有效监督
D. 能够增强公务员的工作责任感
[简答题]造成我国公务员考核制度现存问题的原因是什么？
[单项选择]对公务员的考核，以公务员的职位职责和所承担的工作任务为基本依据，全面考核德、能、勤、绩、廉，重点考核（）。
A. 德
B. 能
C. 勤
D. 绩
E. 廉
[单项选择]公务员年度考核优秀等次人数，一般掌握在本机关参加年度考核的公务员人数的百分之十五以内，最多不超过（）。
A. 20%
B. 25%
C. 30%
D. 50%
[判断题]《公务员法》要求对公务员的考核内容包括德、能、勤、绩、廉五个方面，考核的重点是工作胜任能力。
[单项选择]对于无正当理由不参加年度考核的公务员，经教育仍拒绝参加，直接确定其考核结果为（）。
A. 不称职
B. 称职
C. 基本称职
D. 不计考核等次
[单项选择]对无正当理由不参加年度考核的公务员，经教育后仍然拒绝参加的，直接确定其考核结果为（）。
A. 合格
B. 优秀
C. 称职
D. 基本称职
E. 不称职
[单项选择]通过引入（），可以在公务员考核中加入“顾客”即公务员服务对象对该公务员的评价，并影响考核的结果，从而增强公务员的服务意识和对社会公众负责的精神，提高公众对公共部门公共服务的满意程度。
A. 绩效评估
B. 绩效管理
C. 绩效反馈
D. 绩效改进
[单项选择]公务员的考核分为平时考核和定期考核。有关定期考核和平时考核之间的关系正确表述是（）。
A. 定期考核以平时考核为基础
B. 平时考核以定期考核为基础
C. 以平时考核为主
D. 以定期考核为主
[多项选择]根据《公务员法》的规定，公务员的考核分为（）
A. 平时考核
B. 定期考核
C. 上级考核
D. 公众考核
