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[单项选择]对公务员的考核，按照管理权限，全面考核公务员的德、能、勤、绩、廉，重点考核（）
A. 思想品德
B. 工作能力
C. 工作实绩
D. 勤奋敬业
[单项选择]对有违反公务员法情形的，由（）以上领导机关或者公务员主管部门按照管理权限，区别不同情况，分别予以责令纠正或者宣布无效。
A. 乡级
B. 省级
C. 县级
D. 厅级
[单项选择]公务员考核制度重点考核（）
A. 德
B. 能
C. 勤
D. 绩
[多项选择]平时考核重点考核公务员（）。
A. 出勤情况
B. 完成日常工作任务情况
C. 廉洁自律情况
D. 阶段工作目标情况
[简答题]简述公务员考核工作确定重点考核实绩的意义。
[多项选择]根据《公务员法》的规定，公务员的考核分为（）
A. 平时考核
B. 定期考核
C. 上级考核
D. 公众考核
[单项选择]我国公务员考核的重点是（）。
A. 德
B. 能
C. 勤
D. 绩
[单项选择]公务员考核是公务员管理的（）
A. 必要环节
B. 基础环节
C. 首要环节
D. 重要环节
[单项选择]在公务员考核中，因考核者对某公务员最近表现印象深刻，以其最近表现的评价代替全面评价，这种知觉偏差属于（）。
A. 从众心理
B. 趋中误差
C. 晕轮效应
D. 近因效应
[单项选择]在公务员考核中，因考核者对某公务员最近表现印象深刻，以其最近表现的评价代替 全面评价，这种知觉偏差属于（）。
A. 从众心理
B. 趋中误差
C. 晕轮效应
D. 近因效应
[单项选择]在我国，公务员考核的重点是（）。
A. 德
B. 勤
C. 廉
D. 绩
[判断题]《公务员法》要求对公务员的考核内容包括德、能、勤、绩、廉五个方面，考核的重点是工作能力。（）
[判断题]《公务员法》要求对公务员的考核内容包括德、能、勤、绩、廉五个方面，考核的重点是工作胜任能力。（）
[单项选择]通过引入（），可以在公务员考核中加入“顾客”即公务员服务对象对该公务员的评价，并影响考核的结果，从而增强公务员的服务意识和对社会公众负责的精神，提高公众对公共部门公共服务的满意程度。
A. 绩效评估
B. 绩效管理
C. 绩效反馈
D. 绩效改进
[单项选择]何种公务员遇有试用期满考核合格、职务发生变化、不再担任公务员职务以及其他情形需要任免职务的，应当按照管理权限和规定的程序任免其职务？（）
A. 选任制
B. 聘任制
C. 合同制
D. 委任制
[单项选择]依据《中华人民共和国公务员法》对公务员进行考核的考核方式是（）。
A. 平时考核
B. 年度考校
C. 晋升考察
D. 录用考核
