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[单项选择]公务员考核中，因考核者对某公务员最近表现印象深刻，以其最近表现的评价代替全面评价，这种知觉偏差属于（）。
A. 近因效应
B. 晕轮效应
C. 趋中误差
D. 从众心理
[单项选择]在公务员考核中，因考核者对某公务员最近表现印象深刻，以其最近表现的评价代替 全面评价，这种知觉偏差属于（）。
A. 从众心理
B. 趋中误差
C. 晕轮效应
D. 近因效应
[单项选择]为了正确评价公务员的德才表现和工作实绩，国家机关会对其人员定期进行考核。对于公务员甲的考核结果，不可能是（）。
A. 优秀
B. 合格
C. 基本称职
D. 不称职
[单项选择]加强公务员职业道德的考核评价，开展公务员平时考核、年度考核、任职考察等工作时，都要注重了解（）表现情况。
A. 工作业绩
B. 职业道德
C. 综合能力
D. 廉洁自律
[单项选择]通过引入（），可以在公务员考核中加入“顾客”即公务员服务对象对该公务员的评价，并影响考核的结果，从而增强公务员的服务意识和对社会公众负责的精神，提高公众对公共部门公共服务的满意程度。
A. 绩效评估
B. 绩效管理
C. 绩效反馈
D. 绩效改进
[单项选择]根据公务员的行为表现对公务员进行比较排序，以此得出相对优劣的评价结果，这种考核方法是（）。
A. 等级鉴定法
B. 主观评价法
C. 客观评价法
D. 目标管理法
[判断题]我国公务员考核分为对领导成员的考核和对非领导成员的考核。对领导成员序列的公务员考核主体是主管机关，即按惯例权限有规定管理被考核领导的各级常委及其组织部门。
[多项选择]下列选项中，属于公务员考核中主观评价法的是（）。
A. 简单排序法
B. 配对比较法
C. 关键事件法
D. 目标管理法
E. 交错排序法
[多项选择]《公务员法》规定公务员考核内容除了德以外，还有（）。
A. 能
B. 勤
C. 绩
D. 廉
[多项选择]公务员考核必须坚持德才兼备原则，考核内容包括（）
A. 德
B. 廉
C. 勤
D. 绩
E. 能
F. 信
[多项选择]公务员考核等次划分为（）。
A. 优秀
B. 称职
C. 不称职
D. 基本称职
[多项选择]公务员考核的基本原则（）。
A. 考用结合
B. 分类考核
C. 全面考核和重点考核相结合
D. 客观、公正、公开、民主
[单项选择]公务员考核的重点是（）。
A. 工作实绩
B. 工作纪律
C. 工作业绩
D. 工作成绩
