更多"为了正确评价公务员的德才表现和工作实绩，国家机关会对其人员定期进行考核"的相关试题:
[单项选择]加强公务员职业道德的考核评价，开展公务员平时考核、年度考核、任职考察等工作时，都要注重了解（）表现情况。
A. 工作业绩
B. 职业道德
C. 综合能力
D. 廉洁自律
[单项选择]公务员考核中，因考核者对某公务员最近表现印象深刻，以其最近表现的评价代替全面评价，这种知觉偏差属于（）。
A. 近因效应
B. 晕轮效应
C. 趋中误差
D. 从众心理
[单项选择]在公务员考核中，因考核者对某公务员最近表现印象深刻，以其最近表现的评价代替全面评价，这种知觉偏差属于（）。
A. 从众心理
B. 趋中误差
C. 晕轮效应
D. 近因效应
[单项选择]在公务员考核中，因考核者对某公务员最近表现印象深刻，以其最近表现的评价代替 全面评价，这种知觉偏差属于（）。
A. 从众心理
B. 趋中误差
C. 晕轮效应
D. 近因效应
[单项选择]根据公务员的行为表现对公务员进行比较排序，以此得出相对优劣的评价结果，这种考核方法是（）。
A. 等级鉴定法
B. 主观评价法
C. 客观评价法
D. 目标管理法
[判断题]要进一步重视公务员评价中职业道德评价的作用，首先必须营造公正良好的道德评价环境。
[多项选择]公务员职业道德理念的作用表现在它决定公务员的（）。
A. 对客观世界的认知
B. 精神风貌
C. 思想行为
D. 行政效率
E. 职业升迁
[单项选择]通过引入（），可以在公务员考核中加入“顾客”即公务员服务对象对该公务员的评价，并影响考核的结果，从而增强公务员的服务意识和对社会公众负责的精神，提高公众对公共部门公共服务的满意程度。
A. 绩效评估
B. 绩效管理
C. 绩效反馈
D. 绩效改进
[判断题]公务员降职的目的是为了合理地使用公务员，充分发挥公务员的作用，为行政机关的各个职位选择配备适宜的人才。降低公务员的职务，一般一次只降低一级。（）
[判断题]公务员降职的目的是为了合理地使用国家公务员，充分发挥公务员的作用，为行政机关的各个职位选择配备适宜的人才。降低公务员的职务，一般一次只降低一级。
[单项选择]根据公务员法的规定，（）是作为评价公务员的主要依据。
A. 资历
B. 德才
C. 具体的工作实绩
D. 工作效率
[多项选择]公务员制度对录用公务员试用期的规定的积极意义，主要表现为（）。
A. 完善了考试录用制度本身
B. 督促新录用公务员培养
C. 直接开始新录用公务员的使用
D. 督促行政机关认真培训
[单项选择]责任是公务员综合素质的（）表现。
A. 内在
B. 外在
C. 深层
D. 浅层
[判断题]国家公务员奖励的对象是公务员个人或者公务员集体。
