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[单项选择]我国公务员考核的等次分为（）。
A. 3等
B. 4等
C. 5等
D. 6等
[单项选择]我国公务员考核的结果等次分为（）。
A. 3等
B. 4等
C. 5等
D. 6等
[单项选择]国家公务员考核的等次不包括( ).
A. 优秀
B. 称职
C. 不称职
D. 开除
[单项选择]确定公务员年度考核等次的主体为（）。
A. 考核委员会
B. 行政首长
C. 党组织
D. 人事部门
[判断题]当前对公务员考核结果主要分为优秀、称职、不称职三个等次。
[多项选择]公务员考核划分的等次包括（）。
A. 优秀
B. 称职
C. 基本称职
D. 不称职
[多项选择]公务员的年度考核结果分为（）三个等次。
A. 优秀
B. 较好
C. 称职
D. 不称职
[判断题]我国公务员考核分为对领导成员的考核和对非领导成员的考核。对领导成员序列的公务员考核主体是主管机关，即按惯例权限有规定管理被考核领导的各级常委及其组织部门。
[简答题]新录用的公务员在试用期内的年度考核等次怎样确定？
[单项选择]国家公务员的考核结果分为（）。
A. 称职、不称职两个等次
B. 优秀、称职、不称职三个等次
C. 优秀、称职、基本称职、不称职四个等次
D. 优秀、良好、中等、称职、不称职五个等次
[多项选择]日本公务员考核的勤务评定分为（）。
A. 工作情况
B. 个人性格
C. 工作能力
D. 适应力
[单项选择]公务员考核连续三年被确定为优秀等次的，可以（）。
A. 嘉奖
B. 记一等功
C. 记二等功
D. 记三等功
[单项选择]在各地推行公务员考核制度的过程中，普遍建议考核结果应增加的一个等次是（）。
A. 特别优秀
B. 基本称职
C. 较优秀
D. “黄牌”警告
[单项选择]报名参加公开遴选的公务员，应当在公务员年度考核均为（）以上等次。
A. 优秀
B. 称职
C. 基本称职
D. 不称职
[单项选择]按照公务员职务的分类，我国领导职务的公务员可分为10个职务等次和相应的( )个级别。
A. 20
B. 13
C. 10
D. 8
[单项选择]通过引入（），可以在公务员考核中加入“顾客”即公务员服务对象对该公务员的评价，并影响考核的结果，从而增强公务员的服务意识和对社会公众负责的精神，提高公众对公共部门公共服务的满意程度。
A. 绩效评估
B. 绩效管理
C. 绩效反馈
D. 绩效改进
