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[单项选择]公务员定期考核的等次分为（）。
A. 优秀、良好、差、很差
B. 优秀、良好、及格、不及格
C. 优秀、良好、合格、不合格
D. 优秀、称职、基本称职、不称职
[多项选择]公务员定期考核的结果分为（）等次。
A. 优秀
B. 称职
C. 基本称职
D. 不称职
[判断题]公务员年度考核结果分为优秀、良好、称职、不称职四个等次。
[单项选择]公务员的考核分为平时考核和定期考核。有关定期考核和平时考核之间的关系正确表述是（）。
A. 定期考核以平时考核为基础
B. 平时考核以定期考核为基础
C. 以平时考核为主
D. 以定期考核为主
[单项选择]公务员年度考核优秀等次人数，一般掌握在本机关参加年度考核的公务员人数的百分之十五以内，最多不超过（）。
A. 20%
B. 25%
C. 30%
D. 50%
[单项选择]下列选项中，不属于公务员年度考核结果等次的是（）。
A. 合格
B. 优秀
C. 称职
D. 基本称职
E. 不称职
[单项选择]公务员不进行考核或参加年度考核不定等次的，本考核年度（）按年度考核结果晋升级别和级别工资档次的考核年限。
A. 计算为
B. 不计算为
C. 可计算为
D. 在一定条件下计算为
[单项选择]《公务员法》规定，公务员考核中重点考核内容为（）
A. 德
B. 能
C. 勤
D. 绩
[单项选择]公务员考核制度重点考核（）
A. 德
B. 能
C. 勤
D. 绩
[多项选择]思想政治教育考核评价评价结果等次分为（）。
A. 好
B. 较好
C. 一般
D. 差
[简答题]对受行政处分的公务员，在公务员考核方面有哪些规定？
[单项选择]通过引入（），可以在公务员考核中加入“顾客”即公务员服务对象对该公务员的评价，并影响考核的结果，从而增强公务员的服务意识和对社会公众负责的精神，提高公众对公共部门公共服务的满意程度。
A. 绩效评估
B. 绩效管理
C. 绩效反馈
D. 绩效改进
[简答题]简述公务员考核工作确定重点考核实绩的意义。
[单项选择]公务员年度考核连续（）以上被确定为优秀等次，记三等功。
A. 二年
B. 三年
C. 四年
D. 五年
[单项选择]根据公务员考核的有关规定，连续（）年年度考核被评为“不称职”等级的公务员将被辞退。
A. 两
B. 三
C. 四
D. 五
[单项选择]公务员考核的结果，（）。
A. 必须以口头的形式通知被考核人
B. 必须以书面的形式通知被考核人
C. 可以通过各种方式通知被考核人
D. 不得以任何方式通知被考核人
[判断题]公务员培训情况、学习成绩作为公务员考核的内容和任职、晋升的依据之一。
[多项选择]公务员职务可分为（）
A. 领导职务
B. 国家职务
C. 地方职务
D. 非领导职务
[多项选择]年度考核结果分为（）几个等次。
A. 优秀
B. 合格
C. 基本合格
D. 不合格
