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[多项选择]农民工留用的范围包括（）岗位的劳动合同到期农民工。
A. 井下采煤
B. 井下开拓
C. 井下掘进
D. 井下安装、保运
E. 瓦斯抽放打钻、安全员
F. 瓦斯检查员
[单项选择]办理农民工留用，在农民工劳动合同到期前（）个月，单位安排农民工进行体检。
A. 2
B. 1
C. 3
D. 4
[单项选择]提高从业人员整体素质包括：岗位培训、技能培训、岗前培训（）。
A. 普法培训
B. 行为培训
C. 规章制度培训
D. 持证上岗
[单项选择]农民工与用人单位建立劳动关系应当订立劳动合同，劳动合同应当以（）形式订立。
A. 书面
B. 口头
C. 书面和口头
[单项选择]建筑劳务分包企业与农民工签订劳动合同后，双方应（）劳动合同。
A. 履行
B. 执行
C. 选择性履行
D. 严格履行
[单项选择]8年期劳动合同期限届满或第二次劳动合同到期且工作年限累计达到8年留用的农民工，签订（）劳动合同。
A. 无固定期限
B. 固定期限3年
C. 固定期限5年
D. 固定期限10年
[单项选择]首次3年劳动合同期限届满留用的农民工，签订（）劳动合同，期限（）年。
A. 固定期限；5
B. 固定期限；3
C. 固定期限；8
D. 无固定期限
[单项选择]眼下农民工维权引起极大关注，农民工应知道签订劳动合同约定试用期最长不得超过（）月.
A. 4
B. 5
C. 6
[多项选择]建筑劳务分包企业的（）代表企业与农民工签订劳动合同。
A. 人力资源管理者
B. 项目经理
C. 分管经理
D. 法定代表人
E. 法定代表人委托的代理人
[单项选择]建筑劳务分包企业与农民工在劳动合同中约定的工资标准不得低于（）
A. 当地生活最低标准
B. 企业最低工资标准
C. 当地最低工资标准
D. 行业最低工资标准
[多项选择]针对农民工问题《就业促进法》、《劳动合同法》从（）、权益保障等方面都作出了明确规定。
A. 户籍迁移
B. 用工管理
C. 就业服务
D. 社会保障
E. 公共服务
[单项选择]农民工参加技能培训，“在岗农民工技能提升培训”补贴标准（）。
A. 300元
B. 400元
C. 500元
D. 600元
[多项选择]企业员工培训从岗前培训发展成为（）。
A. 上岗培训
B. 在职培训
C. 终身教育
D. 素质培训
E. 其他
[判断题]在代维规范中要求代维公司技术人员应进行岗前培训，并需参加移动公司不定期举行的专业技能考试。
