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[多项选择]建筑劳务分包企业的（）代表企业与农民工签订劳动合同。
A. 人力资源管理者
B. 项目经理
C. 分管经理
D. 法定代表人
E. 法定代表人委托的代理人
[单项选择]劳务费是指建筑工程总承包企业或专业分包企业应支付给劳务分包企业的劳务作业（）
A. 人工费用
B. 管理费用
C. 成本费用
D. 施工费用
[单项选择]在签订劳务分包合同的过程中，建筑施工企业首先必须认真审查分包企业的（）
A. 管理能力
B. 注册资金
C. 上岗证书
D. 企业资质
[单项选择]建筑劳务分包企业在计发农民工工资时，应由（）确认。
A. 公司劳务员签字
B. 项目部劳务员签字
C. 工友签字
D. 农民工本人签字
[单项选择]建筑劳务分包企业与农民工在劳动合同中约定的工资标准不得低于（）
A. 当地生活最低标准
B. 企业最低工资标准
C. 当地最低工资标准
D. 行业最低工资标准
[多项选择]劳动合同应当载明建筑劳务分包企业的名称、地址、农民工姓名和（）等基本情况。
A. 身份证号码
B. 家庭住址
C. 户口所在地
D. 出生日期
[判断题]有施工分包的，施工承包单位应与分包单位签订合同和安全协议，且劳务分包单位已与其被派遣劳务人员签订劳动合同。
[单项选择]劳务分包合同签订后（）内办理人员注册备案手续。
A. 当天
B. 3天
C. 7天
D. 10天
[多项选择]建设单位或施工总承包企业未按合同约定与劳务分包企业结清工程款，致使劳务分包企业拖多工工资的，由（）先行垫付农民工工资。
A. 行政主管部门
B. 建设单位
C. 工程总承包企业
D. 建设银行
E. 劳务分包企业
[单项选择]建筑施工劳务分包企业的安全管理机构的专职安全管理人员不应少于（）。
A. 2人
B. 3人
C. 4人
D. 6人
[多项选择]劳务分包企业劳务管理资料有（）等。
A. 劳务作业人员花名册
B. 劳务作业队伍考评表
C. 劳务作业人员劳动合同
D. 劳务作业人员工资表
E. 劳务作业人员考勤表
[简答题]建筑施工企业发生拖欠劳动者工资时，发包单位或劳务分包企业应承担哪些法律责任？
[单项选择]（）是指具有一定数量的技术工人和工程管理人员，专门在建筑劳务分包市场上承接任务的建筑业企业。
A. 施工总承包序列企业
B. 专业承包序列企业
C. 劳务分包序列企业
[判断题]具有劳务作业法定资质的承包人与总承包人、分包人签订的劳务分包合同，当事人以转包建设工程违反法律规定为由请求确认无效的，应予支持。
[单项选择]劳务分包企业承包的劳务作业分为（）个小类。
A. 10
B. 12
C. 13
D. 60
[单项选择]分部分项工程开始工作条件，有施工分包的，施工承包单位应与分包单位签订合同和安全协议，且劳务分包单位已与其被派遣劳务人员签订（）。
A. 劳动合同
B. 安全协议
C. 派遣合同
D. 分包合同
[填空题]分部分项工程开始作业条件，有施工分包的，施工承包单位应与分包单位签订合同和安全协议，且劳务分包单位已与其被派遣劳务人员签订（）。
[判断题]建筑施工劳务分包资质企业：企业安全生产管理机构内的专职安全生产管理人员不少于2人。
[填空题]分部分项工程开始作业有施工分包的，施工承包单位应与分包单位签订合同和（），且劳务分包单位已与其被派遣劳务人员签订劳动合同。
