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[单选题]企业职工一方与用人单位通过平等协商，可以就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等事项订立（ ）。
A.固定期限劳动合同
B.无固定期限劳动合同
C.以完成一定工作任务为期限的劳动合同
D.集体合同
[单选题]企业职工一方与用人单位可以订立劳动安全卫生、女职工权益保护、工资调整机制等( )。
A.职业集体合同
B.纲领性集体合同
C.专项集体合同
D.不完全集体合同
[多选题]企业职工一方与用人单位可以订立劳动安全卫生、( )等专项集体合同。
A.未成年人权益保护
B.女职工权益保护
C.工资调整机制
D.社会保险
[单选题]劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、（ ）、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利。
A.选择岗位的权利
B.选择岗位调整的权利
C.休息休假的权利
D.获得利益的权利
[单选题]劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、（ ）以及法律规定的其他劳动权利。
A.接受岗位培训的权利
B.享受企业利益的权利
C.提请劳动争议处理的权利
D.享受企业保险的权利
[单选题]集体合同由（ ）代表企业职工一方与用人单位订立。
A.董事长
B.经理
C.企业主管部门
D.工会
[单选题]《劳动合同法》第四条规定,平等协商确定的事项包括,劳动报酬、工作时间、休息休
假、劳动安全卫生、保险福利、( )直接涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大事项。
A.职工培训以及劳动定额管理等
B.劳动纪律以及劳动定额管理等
C.职工培训、劳动纪律等
D.职工培训、劳动纪律以及劳动定额管理等
