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[单项选择]（）水平的高低，决定了工人的超额计件工资或奖金数量的多少，进而又影响到计件工资制的经济效果和工人的劳动积极性。
A. 工作物等级
B. 利润
C. 计件单价
D. 劳动定额
[判断题]绩效性付酬制度，是指根据工人是否完成工作定额而采取“差别计件工资制”，超额完成生产任务的，单件的工资额越高，收入就越多。
[判断题]差别计件工资制对同一种工作没有两个不同的工资率，按工人完成工作的时间、质量使用不同工资率付酬.
[单项选择]偏好计件工资的工人往往（）
A. 比一般人更少侧重现在
B. 比一般人更少动力
C. 比一般人更具生产率
D. 比一般人更加风险规避
[多项选择]属于建筑工人计件工资具体形式的有（）。
A. 包工工资制
B. 等级工资制
C. 直接计件工资制
D. 浮动工资制
E. 累进计件工资制
[单项选择]根据计件获得报酬的工人倾向于（）
A. 工作迅速
B. 更看重质量
C. 需要严格监管
D. 在团队中工作优秀
[判断题]职工的计件工资，是按合格的产量和料废的数量之和，乘以计件单价计算。
[单项选择]新工人考试合格者必须在有安全工作经验的职工带领下工作满（），然后经再次考试合格，方可独立工作。
A. 6个月
B. 4个月
C. 3个月
D. 2个月
[判断题]从事焊工工人体检不合格者考试合格者可以办理特种作业上岗操作证。
[多项选择]学员完成学业考试合格的，由院校发给毕业证书，按照规定任命为（）
A. 现役军官
B. 文职干部
C. 士官
D. 士兵
[单项选择]公司实行计件工资报酬，加工一件合格产品得4元，不合格的不计报酬，而且每件扣除12元。某员工一个月加工1000件，得3600元报酬，该员工这个月加工产品合格率是多少（）
A. 96%
B. 96.5%
C. 97.5%
D. 98%
[判断题]预算定额是以同一性质的施工过程或工序为测定对象，确定工人在正常施工条件下，为完成单位合格产品所需劳动、机械和材料消耗的数量标准。
[单项选择]（）是以同一性质的施工过程或工序为测定对象，确定工人在正常施工条件下，为完成单位合格产品所需劳动、机械和材料消耗的数量标准。
A. 清单计价
B. 施工定额
C. 劳动定额
D. 预算定额
[判断题]掘进管理人员取得安全资格证，新工人培训合格后方可上岗，特殊工种必须取得操作资格证并持证上岗，各掘进工种配备齐全。
