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[判断题]市人力社保局对区县人力社保局初、中级职业资格证书颁证权的赋权方式是授权。
[单项选择]在线考务管理中区县人力社保局鉴定机构实施的不上报模式在（）环节须通过市职鉴中心审核。
A. 成绩录入
B. 成绩确认
C. 审核报名
D. 发证信息确认
[判断题]事业单位人事综合管理部门”主要是指市和区县党委组织部、政府人力资源和社会保障局。
[单项选择]所有变更区县分公司需层层把关，除审核变更内容是否按要求完整填写外，每次变更区县分公司分管领导应抽查不低于（）的变更数量。
A. 50%
B. 20%
C. 30%
D. 40%
[单项选择]所有变更区县分公司需层层把关，除审核变更内容是否按要求完整填写外，每次变更区县分公司客户组长应抽查不低于的变更数量（）
A. 50%
B. 20%
C. 30%
D. 40%
[单项选择]人力资源规划是人力资源管理所有活动的（）。
A. 基础和起点
B. 灵魂和核心
C. 目标和宗旨
D. 控制和保障
[判断题]在人力资源管理的所有职能中，人力资源规划是最具有战略性和前瞻性的，是其他人力资源管理活动的基础。
[判断题]战略人力资源规划是基于企业的战略对所有的人力资源战略相关问题进行规划的一套系统方法与完整过程。
[单项选择]项目人力资源计划包括以下所有内容，除了（）
A. 项目中的角色与职责
B. 资源直方图
C. 项目组织机构图
D. 人员配备管理计划
[单项选择]有的企业没有人力资源管理部门，他们把所有人力资源管理活动全部进行外包，企业不进行相关的活动，既不进行设计，也不进行实施（）
A. 胜体外包
B. 小包干
C. 大包干
D. 综合外包
[单项选择]按照客户资料管理规范的要求，每月所有营业网点的业务档案最迟应在次月（）日前移交区县公司。
A. 3
B. 5
C. 6
D. 10
[判断题]运行CTAIS系统的省所有数据集中存储在省局的数据库服务器上，各区县分局不再配有数据库服务器存储数据。
[单项选择]现代人力资源管理所有职能的基础和前提是（）。
A. 工作分析
B. 绩效管理
C. 人员招聘
D. 员工培训
[单项选择]区县缴费统计报表（）
A. 1610
B. 1615
C. 1625
D. 1630
[单项选择]所有人力资源活动中的“人”与“事”及其关系，是整个人力资源管理研究的基本点。其中（）是内核。
A. “人”
B. “事”
C. “人”与“事”
D. “人”与“事”及其关系
[单项选择]人力资源计划中通常应该包括下列所有，除了（）
A. 角色与职责
B. 项目组织结构图
C. 人员配备管理计划
D. 项目接口
