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[单项选择]不断改进工作岗位的设计是企业发展的客观要求，是保证企业社会或经济效益稳定提高的重要手段。因此，在进行岗位分析和岗位设计的过程中，应注意（）以便制定出更具科学性、系统性和可行性的组织发展规划。
A. 加强定编、定岗、定员、定额工作
B. 将有关信息及时传送、反馈到各有关部门
C. 加强岗位分析和岗位设计的分工与协作工作
D. 将岗位调查方案的设计与方法的选择结合起来
[单项选择]征信业需要专门人才，主要是（）需要专门人才。
A. 征信主体
B. 征信对象
C. 征信体系
D. 心证机构
[多项选择]怎样优化人才成长的环境（）。
A. 根据时代需要确定组织目标
B. 把竞争机制引入人才领域
C. 坚持按科学标准选才
D. 用其所长，形成优势
E. 优化激励，形成尊重人才的风气
[单项选择]人的需要是分等级的，在较低层次的需要得到满足后，人才会产生更高一级的需要。提出该观点的学者是（）。
A. 弗鲁姆
B. 阿德福
C. 马斯洛
D. 赫茨伯格
[单项选择]学生完成习题后，需要得到反馈信息，应该怎样进行反馈？（）
A. 教师公布答案，然后分别分析点评
B. 教师公布答案，然后整体分析点评
C. 学生互评，教师随时指导并作最后总结
D. 学生互评，教师指定学生做总结
[简答题]假设某工作单位中只有一台打印设备，但是为了工作的需要，高级主管的紧急文档需要能够优先打印，需要怎样做？
[简答题]怎样发挥企业在高技能人才培养中的主体作用。
[简答题]确立对马克思主义的坚定信仰，需要怎样做？
[单项选择]企业协作需要发展怎样的关系（）
A. 共赢关系
B. 战略伙伴关系
C. 互利关系
D. 竞争关系
