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[单项选择]《劳动法》规定，劳动合同期限分为（ ）
A. 固定期限和无固定期限
B. 正式工和临时工
C. 固定期限、无固定期限和以完成一定工作为期限
D. 固定期限和完成一定工作为期限
[多项选择]按照劳动合同期限的不同，劳动合同可分为（）
A. 有固定期限的劳动合同
B. 无固定限期的劳动合同
C. 长期劳动合同
D. 以完成一定工作为期限的劳动合同
[判断题]劳动合同分为固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同。
[多项选择]按照劳动合同的期限划分，企业劳动合同可以分为（）。
A. 两年期限劳动合同
B. 三年期限劳动合同
C. 固定期限劳动合同
D. 无固定期限劳动合同
E. 以完成一定工作任务为期限的劳动合同
[单项选择]劳动合同分为固定期限、无固定期限和（）的劳动合同。
A. 以完成一定工作任务为期限
B. 无期限
C. 试用期限
D. 法定期限
[判断题]劳动合同可以书面或口头形式订立，必须明确劳动合同期限、工作内容、劳动报酬、违反劳动合同的责任等。
[单项选择]劳动合同期限、工作内容、劳动报酬、劳动纪律等七项内容属于劳动合同中的（）
A. 必备条款
B. 协议条款
C. 必备条款和协议条款
D. 其他条款
[单项选择]对于两年期以下的劳动合同，根据劳动法律的规定，试用期限基本按照劳动合同期限的（）确定。
A. 1/6
B. 1/8
C. 1/10
D. 1/12
[填空题]除劳动合同期限、工作内容、劳动保护和劳动条件是劳动合同应具备的基本条款外，还应具备劳动报酬、劳动纪律、劳动合同终止的条件，（）等内容
[填空题]劳动合同应具备的基本条款除劳动合同期限、工作内容、劳动保护和劳动条件外，还应具备劳动报酬、（）、劳动合同终止的条件、违反劳动合同的责任等内容。
[单项选择]《劳动合同法》规定，劳动合同期限3个月以上不满1年的，试用期不得超过（）。
A. 1个月
B. 3个月
C. 6个月
[填空题]连续订立（）次固定期限劳动合同，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，一般应当订立无固定期限劳动合同。
[单项选择]有固定期限的劳动合同期限届满既未终止又未续订，劳动者与用人单位仍存在劳动关系的，用人单位（ ）与劳动者续订劳动合同。
A. 可不
B. 可以
C. 无需
D. 应当
[单项选择]根据国家有关规定，劳动合同期限届满前，用人单位应当提前（ ）向职工提出终止或续订劳动合同的书面意向书，送达劳动者。
A. 7日
B. 15日
C. 1个月
D. 3个月
[多项选择]根据劳动合同法律制度的规定，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同的情形有（）。
A. 劳动者在该单位连续工作满10年的
B. 用人单位初次实行劳动合同制度时，劳动者在该单位连续工作满10年且距法定退休年龄不足10年的
C. 国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在该单位连续工作满10年且距法定退休年龄不足10年的
D. 连续订立2次固定期限劳动合同，续订劳动合同的劳动者被依法追究刑事责任的
[单项选择]劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过（）。
A. 六个月
B. 二个月
C. 一年
D. 三年
[单项选择]劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过（）。
A. 六个月
B. 三个月
C. 一年
D. 一个月
[单项选择]固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定合同（）时间的劳动合同。
A. 解除
B. 续订
C. 终止
D. 中止
[单项选择]（ ）是指劳动合同期限届满或双方当事人主体资格消失，合同规定的权利义务即行消灭的制度。
A. 企业劳动合同的履行
B. 企业劳动合同的解除
C. 企业劳动合同的终止
D. 企业劳动合同的变更
