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[单项选择]在影响招聘渠道选择的因素中，决定招聘什么样的人以及通过何种渠道招聘的是（）
A. 企业的实际情况
B. 劳动力市场情况
C. 企业空缺职位的性质
D. 就业政策和保障法规的完善程度
[单项选择]在选择招聘渠道时，要综合分析各种不同类型招聘渠道的优劣，确定适合不同招聘对象的招聘途径。而对专业人员的招聘，宜采用（）招聘渠道。
A. 上门招聘
B. 发布广告
C. 现场招聘会
D. 熟人推荐
E. 猎头公司
F. 一般中介公司
[判断题]选择用招聘报纸作为招聘渠道是因为报纸的覆盖面广。
[多项选择]选择招聘渠道的主要步骤包括（）。
A. 分析单位的招聘需求
B. 分析潜在应聘人员的特点
C. 确定适合的招聘来源
D. 选择适合的招聘方法
E. 选择中介招聘
[填空题]以实现发现目标为目的，评估和选择各种渠道结构，最终制定新型渠道方案或渠道改进方案的决策过程是指（）。
[单项选择]在系统的具体物理设计中不包括（）。
A. 代码设计
B. 输入输出设计
C. 数据存储设计
D. 系统总体设计
[单项选择]PMS系统设计方案优先选择哪类方案（）
A. 标准方案
B. 根据标准方案修改
C. 自定义方案
[单项选择]私有云网络策略方案审核时，具体审核内容不包括（）
A. 判断策略配置方案是否与业务需求一致
B. 判断提单人是否是该业务负责人
C. 判断策略配置脚本是否正确
D. 判断策略配置方案是否与现网策略冲突
[判断题]要确定合适的招聘渠道，应对招聘成本收益进行计算，从中选择效率较高的。
[单项选择]
旅行社经营渠道设计可分为四个步骤：
a.确认限制条件
b.确定渠道结构
c.设计渠道目标
d.选择目标成员
以上步骤顺序被打乱下列选项中对旅行社营销渠道设计步骤排序正确的是（）
A. abcd
B. bacd
C. dcba
D. caabd
[多项选择]渠道成员的选择直接关系到销售渠道的设计与建立是否成功，渠道成员选择阶段需要参考的标准主要包括（）。
A. 渠道成员自身能力
B. 渠道风险
C. 渠道成员热情度
D. 销售商品价格
E. 销售商品种类
[判断题]渠道和广告设计都属于人力资源管理实施方案。
[单项选择]招聘费用最高的招聘渠道是（）。
A. 猎头公司
B. 职业介绍所
C. 校园招聘
D. 网络招聘
[多项选择]饭店对营销渠道宽度的选择可考虑的方案有（）
A. 集中性营销
B. 密集型营销
C. 选择型营销
D. 专营性营销
[简答题]详细说明方案设计时，活动选择的标准是什么？
[单项选择]渠道方案评估标准中，（）是衡量每种渠道方案在渠道运行过程中的应变能力的。
A. 经济性
B. 可控制性
C. 适应性
[判断题]专业设计方案的审核包括植物设计方案、水电设计方案即其他专业设计方案。
