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[单选题]参与型培训法是( )的方法。
A.以学习知识为目的
B.调动员工积极性
C.以掌握技能为目的
D.针对行为调整和心理训练
[单选题]参与式培训法是（ ）的方法。
A.以学习知识为目的
B.调动员工积极性
C.以掌握技能为目的
D.针对行为调整和心理训练
[多选题]参与型培训法使受训者在与培训者的互动中学习，具体包括（ ）
A.案例研究法
B.特别任务法
C.头脑风暴法
D.个别指导法
E.模拟训练法
[多选题]参与型培训方法使受训者在与培训对象双方的互动学习，具体包括（ ）。
A.案例研究法
B.特别任务法
C.头脑风暴法
D.个别指导法
E.模拟训练法
[单选题]在实践型培训法中，常用于管理培训的方法是()
A.工作指导法
B.工作轮换法
C.个别指导法
D.特别任务法
[多选题]参与式培训方法的主要表现形式有（ ）和管理者训练法。
A.自学
B.案例研究法
C.头脑风暴法
D.模拟训练法
E.敏感性训练法
[单选题]与（ ）培训相适应的培训方法，应采用头脑风暴法、形象训练法和等价变换思考等培训方法。
A.基础理论知识
B.创造性
C.解决问题能力
D.技能性
[多选题]参与式培训方法使培训者与培训对象双方互动学习，具体包括（ ）。
A.案例研究法
B.特别任务法
C.头脑风暴法
D.个别指导法
E.模拟训练法
[单选题]针对()的培训开发，应采用讲义法、项目指导法、演示法、参观等培训方法。
A.基础理论知识
B.创造性
C.解决问题能力
D.技能性
[多选题]参与式培训方法包括（ ）。
A.案例研究法
B.特别任务法
C.头脑风暴法
D.个别指导法
E.模拟训练法
