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[单选题]参与型培训法是( )的方法。
A.以学习知识为目的
B.调动员工积极性
C.以掌握技能为目的
D.针对行为调整和心理训练
[多选题]参与型培训法使受训者在与培训者的互动中学习,具体包括( )
A.案例研究法
B.特别任务法
C.头脑风暴法
D.个别指导法
E.模拟训练法
[多选题]实践型培训法的优点包括()
A.培训经济高效,节约企业培训成本
B.无需特别准备教室及其他培训设施
C.多向式信息交流有利于提高培训效果
D.能迅速得到关于工作行为的反馈和评价
E.使培训内容与受训者将要从事的工作紧密结合