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[简答题]试用期内用人单位可以随意解除劳动合同吗？
[单项选择]劳动者在试用期内提前（）通知用人单位，可以解除劳动合同。
A. 2日
B. 3日
C. 5日
D. 7日
[判断题]劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
[单项选择]如签订二年劳动合同，则可以约定试用期（）
A. 一个月
B. 二个月
C. 三个月
D. 六个月
[简答题]在《劳动合同管理办法》中，对于首次签订劳动合同的试用期是如何规定的？
[单项选择]某开发公司与李某签订劳动合同，约定劳动试用期6个月，6个月后再根据李某工作表现确定劳动合同期限，下列选项表述正确的是（）。
A. 开发公司与李某订立的劳动合同属于无固定期限合同
B. 李某的工作不满1年，试用期不得超过1个月
C. 劳动合同的试用期不得超过9个月，所以李某的试用期是成立的，
D. 试用期是不成立的，6个月应为劳动合同期限
[单项选择]大学生张三在一家外资公司工作，由于不满该公司的管理方式，他想在试用期内解除劳动合同。则下列哪种做法是符合我国劳动法的（）
A. 张三可以随时通知公司解除合同
B. 张三在试用期内工作满六十日后才可提出解除合同
C. 张三应当提前三十日以书面形式通知公司解除合同
D. 张三应当提前六十日以书面形式通知公司解除合同
[单项选择]下列不属于劳动合同试用期限的是（）。
A. 劳动合同期限不满三个月的，试用期不得超过15天
B. 劳动合同期限三个月以上不满一年，试用期不得超过一个月
C. 劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过三个月
D. 三年以上，试用期不超过六个月
[单项选择]劳动合同试用期设置正确的情形是（）。
A. 劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过三个月
B. 劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过四个月
C. 三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过半年
D. 公司根据自己的情况自由设立
[单项选择]张某与某矿山签订了期限为两年半的劳动合同，依据劳动合同法，张某的试用期最长不得超过（）个月。
A. 3
B. 2
C. 6
[单项选择]劳动合同可以约定试用期。《劳动法》规定试用期最长不得超过（）
A. 六个月
B. 三个月
C. 一年
D. 二年
[多项选择]关于劳动合同试用期的说法，正确的是（）
A. 用人单位与劳动者可以随时约定试用期
B. 劳动合同期限不满六个月不得约定试用期
C. 以完成一定工作任务为期限的劳动合同不得约定试用期
D. 试用期包含在劳动合同期限内
E. 劳动合同仅约定试用期，试用期不成立
[单项选择]全日制国民教育的硕士研究生员工首次签订劳动合同的试用期为（）
A. 一个月
B. 两个月
C. 三个月
D. 半年
[单项选择]根据《劳动合同法》的规定，无固定期限劳动合同可以约定试用期，但试用期最长不得超过（）个月。
A. 1
B. 2
C. 3
D. 6
[单项选择]劳动合同可以约定试用期，试用期最长不得超过（）。
A. 三个月
B. 六个月
C. 九个月
D. 一年
[简答题]试述劳动合同试用期的含义、时间规定和作用。
