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[单项选择]影响劳动者劳动决策的最重要的因素是（）。
A. 劳动者的收入水平
B. 闲暇时间的多少
C. 劳动环境的好坏
D. 劳动的社会地位
[单项选择]劳动者在生产过程、劳动过程、生产环境中，影响劳动安全与劳动卫生的种种因素的集合体，称为（）。
A. 劳动保护
B. 劳动保障
C. 劳动环境
D. 劳动社保
[判断题]经济周期波动通过劳动力供给变化而影响劳动力需求。
[多项选择]以下情形签订劳动合同，哪些劳动合同无效（）。
A. 用人单位免除自己的法定责任，排除劳动者权利的
B. 劳动合同违反法律、行政法规强制性规定的
C. 用人单位与劳动者协商修改部分劳动合同内容的
D. 以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的
[判断题]霍桑试验的试验结果大大出乎人们的意料，影响工人劳动生产率的因素并非是在工作中发展起来的人群关系，而是工作中的物质因素。
[判断题]劳动者的满足感是影响劳动者积极性发挥的决定因素。
[单项选择]以下关于劳动力市场对员工福利制度影响的说法中，错误的是（）。
A. 劳动力市场状况会在一定程度上影响员工福利制度
B. 一般而言，劳动力市场供大于求会促进员工福利制度的发展
C. 员工福利对劳动力价格的影响主要是取决于企业员工福利项目的支出与员工工资的比率
D. 员工福利制度也影响着劳动力的质量
[单项选择]劳动资料是指人们在劳动过程中，用以改变和影响劳动对象的一切物资资料和物资（）。
A. 材料
B. 生产
C. 条件
D. 服务
[单项选择]职工因工伤影响劳动能力的，应经（）级劳动能力鉴定委员会组织有关人员进行劳动能力鉴定。
A. 国家
B. 省
C. 设区市
D. 县
[单项选择]关于员工福利制度对劳动力市场的影响，以下说法错误的是（）。
A. 员工福利对劳动力的价格、数量、流动性以及质量等方面都有重要的影响
B. 若企业年金的替代率较高，则对于老年职工而言，由于企业年金的存在，员工的养老问题得以解决，老年职工有动力选择提前退休，从而减少整个劳动力市场的供给
C. 员工福利通过给予职工某些权利而诱使他直到获得这些权利之前都不会离开这个企业，从而减少了劳动力市场的流动性
D. 给付确定型的企业年金制度因与职工的资历正相关，所以会增加劳动力市场中的流动性
[单项选择]
劳动者自身的素质在很大程度上会直接影响其就业能力。具有以下哪几种素质的劳动者，将是近年来社会最为需要的（）
①具有较高的金融、贸易、经济、房地产、计算机技术及物业管理、股票交易等方面知识与素质的劳动者
②具有一定组织管理和社会交往与说服能力的劳动者
③除了具有专业素质外，还具有较高的计算机操作与使用及软件开发能力的人员
④具有一定产业或商品营销素质的人员
A. ①③
B. ①②③
C. ②③④
D. ①②③④
[多项选择]以下哪些法定劳动年龄以外的劳动人口属于现实的人力资源？（）
A. 未满16周岁的体操运动员
B. 未满16周岁的文艺演员
C. 未满16周岁的特种工匠
D. 60岁以上的男人
E. 55岁以上的女人
[多项选择]影响劳动争议的因素有哪些（）。
A. 经济和社会发展不平衡，导致社会矛盾尖锐
B. 收入差距扩大，群体间利益分化严重
C. 效率与公平关系的偏差对恶化劳动关系起到推波助澜的作业
D. 劳动力市场不健全，劳动者处于弱势地位
E. 三方原则作用没有真正发挥
[多项选择]影响劳动参与率的因素有（）。
A. 个人保留工资
B. 家庭收入规模
C. 性别年龄差异
D. 劳动力市场状况
[多项选择]影响劳动力总给的因素包括（）
A. 社会保障水平
B. 性别结构
C. 教育状况
D. 就业结构
[判断题]广义的劳动力市场政策指的是与创造就业和失业保护有关的政策；狭义的劳动力市场政策是指影响劳动力供应和需求的政策。
[判断题]费尔德斯腾和弗莱明的研究认为，劳动者人数对生产的影响大于劳动时间的影响。
[单项选择]父母对孩子的性格特征、行为方式、劳动品质等多个方面对孩子的影响很大，以下是指对孩子行为方式影响的家长类型的是（）
A. 严厉干涉的家长
B. 温暖民主的家长
C. 过分保护的家长
D. 指挥型父母
