更多"劳动者的满足感是影响劳动者积极性发挥的决定因素。"的相关试题:
[填空题]挫折理论是从阻碍人们发挥积极性的因素入手，研究积极性的（）问题，即挫折与积极性的关系研究。
[多项选择]影响工作满足感的因素是（）
A. 报酬
B. 工作本身
C. 晋升
D. 管理水平
E. 工作群体
[判断题]在幼儿进行游戏活动时，教师千万不要干扰其活动，否则会限制幼儿积极性和创造性的发挥。
[单项选择]（）假设认为人都期望发挥自己的潜力，表现自己的才能，只要人的潜能充分发挥出来，就会产生最大的满足感。
A. 社会人
B. 经济人
C. 自我实现人
D. 复杂人
[单项选择]指导者应尊重家长，确立为家长服务的观念，调动家长参与的积极性，发挥家长在指导过程中的主体作用。这说明家庭教育指导应坚持（）。
A. 家长主体原则
B. 多向互动原则
C. 分类分层指导原则
D. 要求适度的原则
[判断题]党要始终代表先进生产力的发展要求，必须充分发挥全体人民的积极性、主动性、创造性。
[单项选择]必须充分发扬党内民主，（），发挥各级党组织和广大党员的积极性创造性。
A. 保障党员民主权利
B. 听取党员一件
C. 履行党员职务
D. 执行党的决议
[填空题]党章规定，必须充分发扬（），发挥各级党组织和广大党员的积极性创造性。
[单项选择]目标管理的核心是让（），发挥员工的积极性。
A. 员工不断追求更高的目标
B. 员工自己管理自己
C. 班组长更好地监督员工
D. 班组长奖惩有依据
[单项选择]最有利于发挥访谈双方的积极性的访谈形式是（）
A. 结构性访谈
B. 非结构性访谈
C. 半结构性访谈
D. 半非结构性访谈
[单项选择]（）是美国行为科学家赫茨伯格提出的研究需要对行为积极性影响的一种理论，认为影响人类行为的因素分为两大类，即保健因素和激励因素。
A. 需要层次理论
B. 期望理论
C. 成就需要理论
D. 双因素理论
[单项选择]以下将作为农村中小金融机构充分发挥员工积极性和创造性的基础的管理工作是（）
A. 法人治理结构管理
B. 劳动用工管理
C. 信贷业务管理
D. 银行卡业务管理
[单项选择]（）创新课题，要充分发挥每个班组和每位员工的积极性、能动性和创造性，立足岗位、小改小革。
A. 基层
B. 员工
C. 基础
D. 班组
[单项选择]人本原理中的激励原则，是指以科学的手段激发人的（），使其充分发挥积极性、主动性和创造性，从而实现有效的管理。
A. 内在潜力
B. 创造热情
C. 个人兴趣
D. 合作精神
[多项选择]治理现代化是多元主体共治模式，要积极发挥媒体、当地公众的积极性，保障公众的（），解决环境治理中信息不对称、激励不相容的问题。
A. 监督权
B. 参与权
C. 知情权
D. 表达权
