更多"挫折理论是从阻碍人们发挥积极性的因素入手，研究积极性的（）问题，即挫折"的相关试题:
[多项选择]阻碍人们进行有效问题识别的因素包括（）。
A. 缺乏积极主动寻找问题的习惯
B. 缺乏与问题相关的背景知识
C. 急功近利，轻易放弃
D. 个体不愿进行发散思维，而倾向于运用辐合思维
[判断题]赫茨伯格的双因素理论又叫激励保健理论。该理论认为引起人们工作动机的因素主要有两个：一是激励因素，二是保健因素。只有激励因素才能够给人们带来满意感，而保健因素只能消除人们的不满，但不会带来满意感。
[多项选择]阻碍分权的因素有（）
A. 组织的规模
B. 政策的统一性要求
C. 活动的分散性
D. 培训管理人员的需要
E. 管理人员的数量与素质
[判断题]实际利率理论过于强调货币因素，而凯恩斯理论过于强调实际因素。
[单项选择]管理学的双因素理论认为，影响人们工作积极性的因素主要有两个：一是激励因素，二是保健因素。激励因素能够激发员工的工作兴趣并带来满意感，而保健因素能够消除人们的不满，但不会带来长久的满意感，下列属于保健因素的是（）。
A. 适当丰富员工工作内容
B. 改善工作条件和环境
C. 给员工更多的晋升机会
D. 及时评选并嘉奖先进
[简答题]根据维纳的成败归因理论，人们活动的成败受哪些因素的影响？
[单项选择]下列不属于阻碍创意的因素的是（）
A. 执着
B. 习惯
C. 勤奋
D. 自卑
[单项选择]（）理论认为，引起人们工作满足的因素与工作不满的因素是截然不同的两类因素，分别称之为激励因素和保健因素。
A. 双因素理论
B. 需要层次理论
C. 期望理论
D. 强化理论
[填空题]内容型激励理论强调内在性激励因素对人们行为的影响：如（）、需求成就激励理论和综合性激励理论。
[单项选择]识别文化特征应从下列哪个因素入手？（）
A. 规范
B. 习惯、风俗
C. 价值观
D. 以上都正确
[单项选择]马斯洛需要层次理论中的（）需要属于双因素理论中的激励因素。
A. 生理
B. 安全
C. 社交
D. 自我实现
[判断题]根据赫茨伯格的双因素理论，满足了职工的保健因素便能使人们感到到满意。
[单项选择]根据赫茨伯格的双因素理论，下列产品因素属于动机因素的是（）
A. 质量
B. 性能
C. 价格
D. 款式
[判断题]根据赫茨伯格的双因素理论，只有满足了职工的激励因素才能使人们感到满意。
[单项选择]“双因素理论”中，能防止人们产生不满意感的一类因素是（）
A. 工作业绩
B. 激励因素
C. 工作内容
D. 保健因素
[判断题]在艾里斯的ABC理论的三个因素中，最关键的是人们的信念、态度和解释。（）
