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[单项选择]管理学的双因素理论认为，影响人们工作积极性的因素主要有两个：一是激励因素，二是保健因素。激励因素能够激发员工的工作兴趣并带来满意感，而保健因素能够消除人们的不满，但不会带来长久的满感。（）属于保健因素。
A. 适当丰富员工工作内容
B. 改善工作条件和环境
C. 给员工更多的晋升机会
D. 及时评选并嘉奖先进
[单项选择]赫兹伯格的双因素理论认为员工的行为会受到保健因素和（）因素的影响。
A. 激励因素
B. 维持因素
C. 期望因素
D. 公平因素
[多项选择]双因素理论认为，企业中影响人的积极性的因素，可按其激励功能的不同分为（）
A. 激励因素
B. 心理因素
C. 生理因素
D. 社会因素
E. 保健因素
[填空题]赫兹伯格的双因素理论认为，工人在劳动中是否满意受（）和（）两类因素影响。
[单项选择]赫茨伯格提出的双因素理论认为（）不能直接起到激励的作用，但能防止人们产生不满情绪。
A. 激励因素
B. 保健因素
C. 成效因素
D. 效价因素
[单项选择]在赫兹伯格（FrederickHerzberg）的双因素理论认为（）。
A. 保健因素和激励因素通常都与工作条件和工作环境有关
B. 保健因素和激励因素通常都与工作内容和工作本身有关
C. 保健因素通常与工作条件和工作环境有关，而激励因素与工作内容和工作本身有关
D. 保健因素通常与工作内容和工作本身有关，而激励因素与工作条件和工作环境有关
[单项选择]赫茨伯格的“双因素”理论认为，满意的对立面是（）。
A. 不满意
B. 没有不满意
C. 没有满意
D. 比较满意
[判断题]双因素理论认为，消除了工作中的不满意因素就能够使员工受到激励。
[单项选择]“双因素理论”中，能防止人们产生不满意感的一类因素是（）
A. 工作业绩
B. 激励因素
C. 工作内容
D. 保健因素
[单项选择]赫茨伯格双因素理论中的双因素是指（）
A. 物理因素、社会因素
B. 环境因素、主体因素激励
C. 保健因素、激励因素激励
D. 内在因素、外在因素保健
[单项选择]双因素理论中的双因素指的是（）
A. 人和物的因素
B. 信息与环境
C. 自然因素和社会因素
D. 保健因素与激励因素
