[单选题]《劳动法》规定,安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的( )%的工资报酬；休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资（）%的工资报酬；法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的（）%的工资报酬。
A.100；110；120
B.120；150；180
C.150；200；250
D.150；200；300

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[单选题]：《劳动法》规定,安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的( )%的工资报酬；休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资（）%的工资报酬；法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的（）%的工资报酬。
A.100；110；120
B.120；150；180
C.150；200；250
D.150；200；300

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[单选题] 我国《劳动法》规定，安排劳动者延长劳动时间的，用人单位应支付不低于劳动者正常工作时间工资的(　　)的工资报酬。
A.100%
B.150%
C.200%
D.300%

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[判断题]用人单位依法安排劳动者在休息日工作，而又不能安排补休的，按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的150％支付劳动者工资。（）
A.正确
B.错误

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[单选题]《中华人民共和国劳动法》规定:休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的( )的工资报酬。
A.百分之一百
B.百分之二百
C.百分之三百
D.百分之五百

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[单选题]《中华人民共和国劳动法》规定，休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之( )的工资报酬。
A.一百五
B.二百
C.三百
D.四百

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[单选题]《中华人民共和国劳动法》规定：休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的（）工资报酬。
A.百分之一百
B.百分之二百
C.百分之三百
D.百分之五百

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[单选题]《中华人民共和国劳动法》规定:休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的()的工资报酬。
A.百分之一百
B.百分之二百
C.百分之三百
D.百分之五百

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[单选题]我国《劳动法》规定,对怀孕( )以上的女职工,不得安排其延长工作时间和夜班劳动。
A. 3 个月
B. 5 个月
C. 7 个月
D. 8 个月

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[单选题]休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的（）的工资报酬
A.百分之一百
B.百分之一百五十
C.百分之二百

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[单选题]《中华人民共和国劳动法》规定：安排劳动者延长时间的，支付不低于工资的（）的工作报酬。
A.百分之一百一十
B.百分之一百二十
C.百分之一百三十
D.百分之一百五十

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[单选题]《中华人民共和国劳动法》规定:安排劳动者延长时间的,支付不低于工资的()的工资报酬。
A.百分之一百一十
B.百分之一百二十
C.百分之一百三十
D.百分之一百五十

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