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[单项选择]下列关于用人单位内部劳动规则制定的程序描述不正确的是（）。
A. 内容、程序不合法的内部劳动规则不具有法律效力
B. 用人单位内部劳动规则的制定是单方法律行为，但需要体现劳动者一方的意志
C. 用人单位内部劳动规则需要得到劳动者认同才能确保其实施
D. 公布形式通常以企业法定代表人签署的文件形式公布
[简答题]简述用人单位劳动定员定额标准的制定步骤。
[简答题]简述用人单位劳动标准与单位发展战略规划之间的关系。
[简答题]简述影响用人单位劳动标准实施的主要因素。
[简答题]简述用人单位必须修改或调整劳动标准的情形。
[单项选择]在我国大陆，“企业内部劳动规则”一词源于（）年，政务院发布的《国营企业内部劳动规则纲要》，其中对企业内部劳动规则做出若干规定。
A. 1950
B. 1954
C. 1978
D. 1982
[单项选择]用人单位内部劳动规则以用人单位为制定的主体，以（）为表现形式，只在本单位范围内适用。
A. 红头文件
B. 公开、正式的行政文件
C. 规章制度
D. 标准、签字的内部文件
