更多"（）级以下单位制定切实有效的激励措施，推动政治教员队伍建设，确保政治教"的相关试题:
[单项选择]总队级以下单位制定切实有效的激励措施，推动政治教员队伍建设，确保政治教员队伍稳定。大力开展争做优秀政治教员活动，支队级单位每（）进行一次评选表彰。
A. 半年
B. 季度
C. 月
D. 年
[单项选择]激励措施有很大的风险，在制定和实施激励措施时，一定要谨慎。下面哪项原则在进行激励设计时无需考虑的（）
A. 激励要因人而异
B. 激励对象要全面
C. 激励要惩罚适度
D. 激励要公平对待
[判断题]可以根据每个地区的政策和重点活动安排，因地制宜灵活制定支局的激励措施。
[填空题]各单位完善设计质量保证体系，加强设计审查、交底等环节的质量控制，要制定落实激励机制的具体措施，通过开展（）、（）、设计评优、设计回访等工作，加强对设计成果的评价、考核，促进设计质量的全面提升。
[单项选择]减少员工流失的精神激励措施体现在很多方面，但以下（）不属于精神激励措施。
A. 满足干事业的需要
B. 强化情感投入
C. 诚心诚意留员工
D. 改善福利措施
[判断题]使用单位不用负责制定应急措施和救援预案和进行定期演练。
[单项选择]各单位要细化分解评价指标，对建设管理单位、在建工程项目开展（），研究制定激励约束机制，督促工程项目及参建单位改进质量管理。
A. 工程安全评价工作
B. 资信管理评价工作
C. 工程造价评价工作
D. 质量管理评价工作
[简答题]维保单位应当制定应急措施和救援预案，并针对单位维保的不同类别（类型）电梯组织进行应急演练，每年需进行几次？
[单项选择]各企业应该制定实施企业隐患自查自治的正向激励措施和职工群众举报隐患（）制度，进一步加大重大事故隐患举报奖励力度。
A. 罚款
B. 惩处
C. 奖励
D. 追究
[单项选择]安全教育大队级以下单位（）组织一次。
A. 每月
B. 每季度
C. 每半年
D. 每年
[单项选择]总队级（），支队级（），大队级以下单位应当（）进行一次安全工作分析。
A. 每半年；每季度；每月
B. 每季度；每月；每周
C. 每月；每周；每天
[单项选择]环境运行控制时，（）负责制定二级单位环境管理措施。
A. 二级单位环境识别小组
B. 二级单位工程管理部
C. 二级单位环境主管部门
D. 局工程管理部
[判断题]单位必须建立特种设备预警机制，针对易发、惯性事故制定监控措施、应急预案和响应预防措施，建立包括操作规程、维护保养规程、运行故障处理等在内的各项技术规程。
[多项选择]建设单位防控施工单位制定的施工计划存在赶工期、超能力作业等问题的措施有：（）
A. 施工单位要根据工程量、人员状况、现场环境等因素合理编制施工计划，并报建设单位审核，严禁不顾安全赶工期，超能力作业
B. 建设单位要根据电网运行情况以及施工单位编制的施工计划，统筹制定施工计划
C. 监理单位要对施工计划编制的合理性进行审核
D. 施工单位施工计划可随意调整
[多项选择]某福利院正在制定机构发展规划，希望所有员工提出对机构发展的意见。从激励措施的角度看，这有助于（）。
A. 提高员工的工作士气
B. 提高员工对工作的满足感
C. 维持机构的纪律
D. 促进上下级的沟通
E. 了解员工的个别差异
[单项选择]总队级以下单位副团职干部任免命令由（）下达。
A. 总队政治部
B. 总队
C. 公安厅政治部
D. 公安厅
[单项选择]切实加强组织领导，结合地区、单位实际制定工作措施方案，明确工作内容、方法和步骤，落实工作责任，加强（），确保各项工作任务落到实处，全面推动双重预防机制构建。
A. 安全保障
B. 业务学习
C. 考核力度
D. 工作力量
[单项选择]大队级以下单位（）应当组织一次综合性安全工作检查。
A. 每月
B. 每季度
C. 每半年
D. 每年
