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[单项选择]加强公务员职业道德的考核评价，开展公务员平时考核、年度考核、任职考察等工作时，都要注重了解（）表现情况。
A. 工作业绩
B. 职业道德
C. 综合能力
D. 廉洁自律
[单项选择]报名参加公开遴选的公务员，应当在公务员年度考核均为（）以上等次。
A. 优秀
B. 称职
C. 基本称职
D. 不称职
[单项选择]公务员无论是日常生活或公务场合，（）都是“有目共睹”的肢体语言，往往能表现公务员个人的风度和修养。
A. 行姿
B. 站姿
C. 走路
D. 坐姿
[判断题]实行公务员晋升依法行政考核制度，将公务员依法行政情况纳入年度考核内容，在依法行政方面存在较大问题的不得晋升职务。
[单项选择]根据《公务员法》的规定，公务员在年度考核中，连续两年被确定为不称职的，（）
A. 予以辞退
B. 降级使用
C. 降两级工资
D. 撤职
[单项选择]公务员的站相、坐姿、行姿，往往反映出个人对其工作和生活的态度，表现出一个公务员的（）。
A. 个人品味
B. 文化底蕴
C. 礼仪修养
D. 道德品质
[多项选择]公务员年度考核结果的等次分为（）。
A. 优秀
B. 称职
C. 不称职
D. 及格
[单项选择]根据《国家公务员暂行条例》第43条的规定，国家公务员在年度考核中被确定为不称职的，或者不胜任现职又不宜转任同级其他职务的，应当按照规定程序予以（）。
A. 晋升
B. 降职
C. 交流
D. 撤职
[多项选择]公务员的年度考核结果分为（）三个等次。
A. 优秀
B. 较好
C. 称职
D. 不称职
[简答题]2008年年底，某市农业局对公务员进行年度定期考核。科员张某写了个人总结，并在科室进行了述职，科室领导提出了考核等次建议，最后由局考核委员会确定考核结果。张某自认为德、能、勤、绩、廉五个方面都符合称职的等次标准，没有再关注自己的考核结果。机关领导没有找他谈话，由于有关工作人员的疏忽，他还享受了该年度考核奖金。次年，农业局举行了副科长职位竞争上岗，张某报名参加，但没有通过资格审查。后从人事部门得知自己的上年度考核结果为基本称职。张某回想上年度考核结束后，自己未曾收到考核结果的书面通知，遂向市公务员主管机关提出申诉。根据非领导成员公务员定期考核程序的规定，分析案例中对张某的考核是否符合程序。
[单项选择]公务员法对公务员的范围重新做了界定，根据规定公务员必须具备三个条件，其中哪个是公务员最本质的特征（）。
A. 依法履行公职
B. 纳入国家行政编制.
C. 由国家财政负担工资福利
D. 三项均属于
[单项选择]公务员的条件是公务员制度的重要组成部分，是指担任公务员应当具备的基本资格。《公务员法》第11条规定公务员应当具备几个条件（）
A. 9个
B. 5个
C. 6个
D. 7个
[多项选择]公务员法在公务员职务晋升制度上的最大突破是对传统委任制的改革，（）是《公务员法》规定的公务员选拔任用的重要方法。
A. 聘任制
B. 任期制
C. 公开选拔
D. 竞争上岗
[多项选择]公务员职业道德是具有公务员职业特征并反映公务员自身特殊要求的（）。
A. 道德标准
B. 道德原则
C. 道德评判
D. 道德规范
