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[单项选择]“模块式”技能培训根据每个模块实际需要，确定出完成该模块工作所需的全部（）。
A. 思维和感知
B. 思维和技能
C. 知识和技能
D. 知识和感知
[单项选择]工作票的生成。根据工作任务的需要和计划工作期限，确定工作负责人。（）根据工作内容及所需安全措施选择使用工作票的种类，填写工作票或调用标准工作票。
A. 工作审核人
B. 工作许可人
C. 工作负责人
D. 工作责任人
[单项选择]适用于确定有关工作职责、工作内容、工作关系、劳动强度等方面的信息的工作分析方法是（）
A. 资料分析法
B. 观察法
C. 工作日志法
D. 问卷调查法
[判断题]工作分析是在收集、分析和研究各种相关工作信息的基础上，识别特定工作的内容和任务，并确定完成它所需知识和技能的过程。
[单项选择]公司按照（）后台管控体系，确定后台管控内容及工作职责，完善后台精细化管控措施，明晰前后台操作程序和运行机制，实现公司后台对项目部关键资源要素的有效管控。
A. 股份公司
B. 业主
C. 集团公司
D. 企业管理部
[单项选择]市县行政执法机关履行法定职责所需经费，要（）予以保障。
A. 依靠罚没收入
B. 依靠上级机关
C. 统一纳入财政预算
D. 执法机关自筹安排
[单项选择]军人委员会主任与委员应当具备履行职责所需的下列素质能力（）
A. 有良好的民主素质，熟悉我军民主传统，掌握开展政治民主、经济民主、军事民主的基本内容、方法和要求
B. 完成战备训练任务的措施
C. 完成有关军事行动任务的具体计划
D. 开展教育整顿和训练竞赛等活动的方案
[单项选择]选拔的程序充分的反映了特定工作所需的知识和技能，这种效度被称为（）
A. 标准效度
B. 内容效度
C. 结构效度
D. 同时效度
[单项选择]（）适用于确定有关工作职责、工作内容、工作关系、劳动速度等方面的信息；适用范围局限于周期较短、状态稳定、复杂琐碎的工作。
A. 工作日志法
B. 职位分析问卷法
C. 管理职位描述问卷法
D. 职能工作分析法
[单项选择]对控制风险的评估，是为了确定完成审计工作所需执行的实质性测试的（）。
A. 性质、方法和程序
B. 时间、范围和手段
C. 性质、范围和程序
D. 性质、时间和范围
[单项选择]（）是指通过一系列的程序和方法，找出某个职位的工作性质、任务、责任及完成工作所需的技能和知识的过程。
A. 职位
B. 工作分析
C. 职位分析
D. 工作说明书
[多项选择]关于薪酬变动比率和职位所需技能水平之间的关系，下列描述正确的有（）
A. 职位所需技能水平越高，薪酬变动比率越大
B. 职位所需技能水平越高，薪酬变动比率越小
C. 职位所需技能水平越低，薪酬变动比率越大
D. 职位所需技能水平越低，薪酬变动比率越小
E. 两者没有关系
[判断题]检查人员作物第三方时，总是易于确定安全工作的职责
[判断题]员工岗位职责中“特性”职责是指在不同工作岗位承担相同的管理工作所需遵守的安全职责，此类“特性”职责应明确分配给实际承担者。
[判断题]在确定工作目标以后可以将整个工作目标分成若干个小目标，这种划分可以根据目标实现的顺序，工作的职责，流程等划分，尽量划分清晰明确。
[简答题]试述政府信息公开工作机构的确定及其具体职责。
[判断题]监事会履行职责所需费用因为需要银行承担，所以监事会只能依靠自身开展工作，未经董事会批准，不能聘请会计师事务所进行审计。（）
[单项选择]经营个人征信业务的征信机构的（）应当熟悉与征信业务相关的法律法规，具有履行职责所需的征信业从业经验和管理能力。
A. 总经理
B. 董事
C. 监事
D. 董事、监事和高级管理人员
[单项选择]智慧家庭工程师所需具备的技能有（）
A. 服务
B. 装维
C. 销售
D. 以上都是
